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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：180件

• Re: 社長の治療費は法人の経

  ①　「法律の枝葉末節に拘ると本質を見誤る」と、嘗て広島国税局のマルサの男に教えられたことがあります。

  著者：村の平民

• Re: パート従業員へのインセ

  ①　報酬＝賃金　と考えると、賃金とされないインセンティブに相当するものは？？　となります。 ②

  著者：村の平民

• Re: 端数処理について

  給与については、労働基準法により ”50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切

  著者：ぴぃちん

• Re: 賃金と給与と税区分の関

  Aさん、他で働いていないのであれば、給与所得者の扶養控除等の（異動）申告を提出していませんかね。そう

  著者：ぴぃちん

• Re: 【至急です】互助会費を

  ①　賃金支払５原則の中に「全額払い」の原則というものがあります。 　　 この原則の例外として、労働

  著者：村の平民

• Re: 制服の給与天引きの方法

  基本的には、賃金は全額支払うことが原則であり、天引きは本来の支払い方法としてはあまり望ましいとはいえ

  著者：ぴぃちん

• Re: 全額会社負担の社員寮の

  ①　課題については、給与所得税と社会保険標準報酬の２つの面から考えなければなりません。 ②　給与所

  著者：村の平民

• Re: 税法上から見たうえでの

  税法というか就労支援会計上、雇用契約を締結しない(就労継続支援Ｂ型の)場合は「工賃」となり「賃金」と

  著者：プログレス合同会社

• Re: 社員旅行の費用について

  > 会社の負担額には、あまりにも会社の負担額が多すぎると、社員旅行として経費計上できず、給与扱

  著者：あらけい

• Re: 社員旅行の費用について

  会社の負担額には、あまりにも会社の負担額が多すぎると、社員旅行として経費計上できず、給与扱いしなけれ

  著者：

• Re: 賞与の支払条件について

  アクト経営労務センター 様 ご回答ありがとうございます。 賞与の件は諦める必要がありそうで

  著者：YSハンター

• Re: 賞与の支払条件について

  安芸ノ国 様 ご返信ありがとうございます。 こちらの内容を拝見させて頂いた結論として 　・

  著者：YSハンター

• Re: 賞与の支払条件について

  就業規則等において、支給条件や支給回数、支給時期、算定期間、支給対象者の範囲などについて定めがあり、

  著者：

• Re: 給料計算など

  こんにちは、アドバイス有難うございました。 無事計算も終わり、先日明細を郵送しました！ が、

  著者：chocogato

• Re: 立替金

  こんにちは、アドバイス有難うございます！ また、返信遅くなりましてすみませんでした。 『俺ル

  著者：chocogato

• 給料計算など

  こんにちは、質問があります。 小さな会社で事務員をしています。 うちの会社では各従業員ごとの

  著者：chocogato

• Re: 給与の源泉徴収税の納付

  納付書の書き方は、支払方法が変わったからといって、変わるものではありませんので、税務署に聞いていただ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 給与明細について

  こんばんは、アドバイス有難うございます！ 労働基準法に違反するのですね… バイトさん本人からの要

  著者：chocogato

• Re: 給与明細について

  給与の支払いには原則があります。 労働基準法では、 １．通貨で（振込は同意が必要） ２．直

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 現金で受け取った社会保

  > http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-1

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ