「 労働者 」についての検索結果です。
検索結果:590件
著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。
著者:村の平民
こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への
著者:ぴぃちん
著者 まりん370429 さん 最終更新日:2019年01月07日 13:41 について私見を述べま
著者:村の平民
こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、
著者:未知の世界
こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
著者:ぴぃちん
前回の質問ではお世話になった方、ありがとうございました。 規定通りの有休がもらえました。 また
著者:未知の世界
著者 ワーキングぷあ さん最終更新日:2018年12月15日 15:33について私見を述べます。
著者:村の平民
> 弊社の役員から65歳時点での厚生年金脱退の可否を相談されました。 > 通常70歳時
著者:プロを目指す卵
tonさま おはようございます。 返信ありがとうございます。 とても、詳しく説明をして頂いて
著者:花ゆき
著者 のびのび さん 最終更新日:2018年11月16日 20:37について私見を述べます。
著者:村の平民
こんにちは。 従業員の源泉徴収漏れがあったということであれば、納付が必要です。 会社がその分
著者:ぴぃちん
税務調査が入り、今期・過年度の従業員給与の源泉所得税につき追徴されました。その従業員全員が外国人労働
著者:まりんちゃん
> https://www.nta.go.jp/users/gensen/haigusya/i
著者:キッチン
https://www.nta.go.jp/users/gensen/haigusya/index.
著者:いつかいり
> 人員不足から、就職希望者を紹介してくれたスタッフへ10万ほど紹介料を検討しております。ただ
著者:ton
④は、会社任意の有給前借ということですよね。 確かに一度認めてしまうと、今後も認めなきゃいけなくな
著者:こしあん派
著者 たまごやき さん最終更新日:2018年10月09日 11:57について私見を述べます。
著者:村の平民
著者 初心者経理マン さん最終更新日:2018年09月26日 18:30について私見を述べます。
著者:村の平民
著者 スガママ さん最終更新日:2018年09月22日 13:13について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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