「 労務管理 」についての検索結果です。
検索結果:147件
> また、健康保険料と厚生年金保険料は一緒に処理していいとうちの税理士は言っていましたが、やは
著者:ファインファイン
manamameさん こんにちは 海津です。 追加でいただいたご質問に関して、会計・税
著者:海津元則公認会計士事務所
中国の税務申告・社会保険の手続きが日本で出来るのかを教えて下さい。 私は現在、日本で経理をして
著者:なすびー
すみませんこの返信を読んでいて疑問に思うことがありましたので著者プロを目指す卵さんへ質問させてくださ
著者:kanechan
> こんばんわ。 > 育児休業中に仕事をした場合(アルバイト含)は金額と日数により給
著者:030
> 引き継いだばかりの一人経理&労務でどうしていいかわからず相談させていただいておりま
著者:ton
給与関係については、「とここば さん」から具体的にご案内がありますので、労務管理に点からご意見させて
著者:
再びこんにちは。 労働時間を計算するのに、暦日数で総枠を決めること自体に無理があるかと思います
著者:
まず休日ですが、8.5日の0.5という端数は生じません。0.5日は半日出勤でしょうが、その日は勤務日
著者:いつかいり
被保険者の被扶養者への仕送額(援助額)によって生計の維持していれば認められます。(認定対象者の年収が
著者:勝田労務管理事務所
勝田労務管理事務所様 ご回答ありがとうございます。 日本年金機構の国民年金になります。 こ
著者:モモンガ1
年調の時に預かった領収書は生命保険、損保もしくは国民年金なのでしょうか。 それらの控除証明書が提出
著者:勝田労務管理事務所
実施は可能ですが、2万円と実費との差額金額に所得税を徴収しなければならないでしょう。 ====
著者:勝田労務管理事務所
> 次のようなケースでの扱いについて、ご教示頂ければと思い、投稿しました。素人ですので、とんち
著者:プロを目指す卵
> > 厚生年金の資格取得届時に育児休業で休んでいる従業員についての届け出についての質問
著者:総務部みかん
> 厚生年金の資格取得届時に育児休業で休んでいる従業員についての届け出についての質問です。
著者:ton
> 労務管理でも質問させて頂いたのですが、こちらでもご相談させてください。 > &
著者:ton
労務管理でも質問させて頂いたのですが、こちらでもご相談させてください。 12月30日付けで退職
著者:ピーマン★
先に労務管理のほうへスレットを立ててしまいました。 変更してこちらに替えました。 よろしくお願い
著者:がけっぷち経理
> 国民健康保険から社会保険に強制加入となるわけですが、前段で記した内容(間借しての個人事業主
著者:プロを目指す卵
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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