「 労務管理 」についての検索結果です。
検索結果:147件
それでいいと思いますが、ただ、提出が遅れたり理由を問われるかも知れません。 =========
著者:勝田労務管理事務所
平均賃金の計算については労働基準法第12条に記載されています。 単純に計算して日給月給なので 3
著者:勝田労務管理事務所
勝田労務管理事務所 様 お世話様になります。 ご返信頂き、ありがとうございました。
著者:だぶるりんりん
報酬・料金等に対して源泉徴収されたのと思います。多分、社労士や司法書士等的な業務を引継がれたのだと判
著者:勝田労務管理事務所
賞与では所得税に雇用保険料や社会保険料が必要になりますが、給与の手当にされれば、所得税と雇用保険料と
著者:勝田労務管理事務所
残業代の前払いの形(過払い金額を(ツ)に記入し)で修正平均額(ソ)にされるか、当初から間違えた金額分
著者:勝田労務管理事務所
まず、義父と義母は夫婦で世帯主(義父)の収入で義母は生計を一にする配偶者です。その場合の配偶者控除額
著者:勝田労務管理事務所
原則として義母は義父の扶養になりますが、税金の扶養控除についてはどちらでも同じです。 ただ、健康保
著者:勝田労務管理事務所
労務管理のコーナーに「派遣と出向の違いについて教えてください」と題して新規に投稿しました。
著者:ちょっかい
労働保険料はA社で支払います。しかし、B社へ出向されていますからその分をB社へ請求することができると
著者:勝田労務管理事務所
賃金、給料、手当その他名称のいかんを問わず、(1)労働の対償として、(2)事業主が労働者に支払うもの
著者:勝田労務管理事務所
> 税上での扶養に入れる事ができる。という事ですね? > この場合、別居していても
著者:勝田労務管理事務所
税金については死亡を支給事由とする年金は非課税です。 社会保険について、60歳以上は180万円未満
著者:勝田労務管理事務所
生活維持関係は認定対象者が被保険者と同一の世帯に属している場合には、認定対象者の年間収入が130万円
著者:勝田労務管理事務所
よろしくお願いします。 当社では、賞与を支給する際、支店ごとに支店長が部下の 評価を行ってい
著者:tentama
その会社を退職されて健康保険の任意継続をされているわけですから、その会社とは一切関係ありません。
著者:勝田労務管理事務所
33.87096774時間ですから、0.87096774時間を分に直すには60分を掛けて53分と表現
著者:勝田労務管理事務所
次の計算式で算出します。 各月の所定労働時間数×7÷各月の歴日数=1週の平均時間 です。
著者:勝田労務管理事務所
> > 従業員で先週会社が休日の時に過労か来る脳血栓になって > > しま
著者:
> 従業員で先週会社が休日の時に過労か来る脳血栓になって > しましました。本人から労
著者:胸焼け
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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