「 厚生 」についての検索結果です。
検索結果:2,309件
習い事の教室経営をしています。 ①もうすぐ周年記念日を迎えます。 それにあたり、生徒さん達ご
著者:トウゲツ
絶対かかるものとして人件費を出すには その人の手取り給料+ 社会保険会社負担分(折半分健
著者:総務初心者マーク22
この度は、大変お世話になっております。 給与、賞与と色々と検討できるのですね。 ご教示有難う御座
著者:福田一公
> いつも大変お世話になっております。 > 弊社幸いにもお客様からの受注が続きます。
著者:ton
こんにちは。 > 手当として給与に加算してお支払いするように、という指示を頂きました。
著者:ぴぃちん
こんにちは。 業務を頑張ったことに対しての報奨金ということであれば、名称を報奨金としていても扱
著者:ぴぃちん
弊社、営業の方を対象に、1ヶ月の間に、目標とする体重までダイエット出来た場合、何かしらのご褒美をする
著者:福田一公
いつも大変お世話になっております。 弊社幸いにもお客様からの受注が続きます。 3月では、配送工事
著者:福田一公
いつも大変お世話になっております。 弊社幸いにもお客様からの受注が続きます。 3月では、配送工事
著者:福田一公
> > 社員10名ほどの会社で今年1月から一人事務をしております。 > >
著者:やえこ
> 社員10名ほどの会社で今年1月から一人事務をしております。 > > 今度
著者:springfield
早々のご回答ありがとうございます。そうですね、返金は8千円でした。申し訳ございません。回答、参考にさ
著者:ポポコ
こんにちは。 > (例:1万円従業員立替、8千円が会社負担の為、2千円後日従業員に現金で
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま おはようございます。 早々にアドバイスをいただき、ありがとうございます。
著者:トラフィック
TONさま おはようございます。 早速、アドバイスをいただきありがとうございます。 定
著者:トラフィック
こんばんは。 定期健康診断については、領収証が個人名であったとしても問題になることはないと思い
著者:ぴぃちん
> 当社では、社員を対象として「定期健康診断」、「人間ドック」及び「婦人科健診」の費用補助を行
著者:ton
当社では、社員を対象として「定期健康診断」、「人間ドック」及び「婦人科健診」の費用補助を行い、福利厚
著者:トラフィック
> モノはお菓子なのですが、用途が会議時にみんなでつまむ用ではなく、後で食べてね的な感じなので
著者:プログレス合同会社
ton様 いつもありがとうございます。 モノはお菓子なのですが、用途が会議時にみんなでつまむ
著者:ほうき星
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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