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「 就業規則 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：506件

• Re: 社内規定の改訂について

  重ねて御礼を申し上げます。 当初記載しておりましたように、団体加入が前提条件です。 当然個人

  著者：もなかもなか

• Re: 社内規定の改訂について

  どのような同好会があるのか不明ですが、不担保条項に抵触するスポーツ（格闘技やコンタクトスポーツに多い

  著者：booby

• Re: 社内規定の改訂について

  ご返信ありがとうございました。 現在の規定では飲食費、交通費、月謝、心づけ、手土産、スポーツ保

  著者：もなかもなか

• Re: 社内規定の改訂について

  こんにちは。 お返事がつかないようですので、私見として。 御社の規定になりますので、御社

  著者：ぴぃちん

• 社内規定の改訂について

  現在就業しております製造系の会社では、就業規則に加えて、各種のさまざまな事案に対して規定を設けており

  著者：もなかもなか

• Re: 通勤定期代（ＩＣ定期と

  通常、就業規則上では、「通勤手当は、合理的かつ経済的方法により通勤し、それに要した実費用の全

  著者：

• Re: 夏期休暇出勤時の手当に

  おはようございます。 状況としては、会社の休日に出勤した、ということかと思います。 であ

  著者：ぴぃちん

• 夏期休暇出勤時の手当について

  お世話になります。 弊社では法定外休暇として５日間の夏期休暇を就業規則で定めています。 この

  著者：ドセイ

• Re: 中途採用の日割り計算に

  こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が

  著者：ぴぃちん

• Re: 移動の際の費用負担につ

  ぴぃちん様、ご回答ありがとうございます。 > 結論からすれば、御社の規定、規定がない

  著者：本能寺A

• Re: アルバイト雇用時の源泉

  こんにちは。 法定調書の作成、源泉徴収票、支払調書、給与支払報告書、雇用保険の加入時、社会保険

  著者：ぴぃちん

• Re: 出向先会社での食事代負

  安芸ノ国さま 早速のご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 >

  著者：1500

• Re: 出向先会社での食事代負

  お疲れさんです 出向者への福利厚生費負担については、原則　出向に関する契約書等で決まります。

  著者：

• Re: 給与返金時の仕訳につき

  > こんにちは > 大変失礼な言い方かも知れませんが、本件記述内容にいくつもの疑問があ

  著者：こしあん派

• Re: 給与返金時の仕訳につき

  こしあん派 さん こんにちは 大変失礼な言い方かも知れませんが、本件記述内容にいくつもの疑問

  著者：４畳半一間

• Re: 時短勤務者の休日出勤、

  お疲れさんです 育児短時間勤務の場合の給与計算方法につきましては、勤務する時間数が減っても

  著者：

• Re: 有給消化方法について

  著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 有給消化方法について

  こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休手当の金額について

  こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休手当の金額について

  こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、

  著者：未知の世界