「 平均賃金 」についての検索結果です。
検索結果:65件
> 標準報酬額というものは基本給、残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、当直手当などを4月5
著者:ユキンコクラブ
標準報酬額というものは基本給、残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、当直手当などを4月5月6月の平
著者:ふふふ
> 前任者の資料を見ると、基準内の85%を支給して(給与科目処理)傷病手当金は健保(組合健保で
著者:ユキンコクラブ
「独ちゃん」さん、私に対しての情報提供かと思います。ありがとうございます。 恐らく監督署は、休
著者:らくだらくだらくだ
最初に投稿させていただこうかと思いましたが他の方の意見もお伺いしたく様子を見ていました。 余計なこ
著者:らくだらくだらくだ
> 皆様いつもお世話になっております。 > > 今回従業員の昇給(1万円アッ
著者:ユキンコクラブ
小さい会社ですが、総務~経理・庶務的なことを 完全に初心ですが、手探り状態でやっています。
著者:okishiho
30日というのは、 労働基準法 (第20条 解雇の予告)使用者は、労働者を解雇しようとする場合にお
著者:
会社側の都合で年休取得日に出勤させられ、労働したということであればその日に年休を取得したことにはなり
著者:
とここば さんへ 下記の文章は、質問者への回答として貴殿が投稿されたものです。 &g
著者:プロを目指す卵
ぶんぷく さん こんにちは 意見が分かれているところは、親族役員が社員同様な仕事にも従事
著者:
いつかいりさん 返信ありがとうございました!! 助かりました。 早速給与計算したいと思
著者:かぴばら
休業期間中の賃金ですから、休業日の加算分が含まないということです。 分母分子から、賃金(分子)
著者:いつかいり
休業手当・控除を平均賃金で計算したいのですが 平均賃金の3ヶ月間の間に休業があった場合は 休
著者:かぴばら
いつかいりさま > 解雇通告は直接本人に対面でなさいましたでしょうか。 対面で、組
著者:ころりんちょ
>神奈川労働局のホームページ上に「平均賃金は銭未満を切捨て」とあった 不勉強はわびます。
著者:いつかいり
いつかいりさま > 1点、平均賃金(日額)をもとめた段階で、円未満切り上げです。下回るこ
著者:ころりんちょ
> いつもお世話になっています。 > > 在籍1年半の社員を解雇しました。
著者:オレンジcube
検算はしていませんが、その処理流れであっていると思われます(ただし退職所得の地方税源泉の扱いは知らな
著者:いつかいり
いつもお世話になっています。 在籍1年半の社員を解雇しました。 解雇予告手当の支払いをしなく
著者:ころりんちょ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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