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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：117件

• Re: 途中退職者の時間外手当

  著者 のびのび さん 最終更新日:2018年11月16日 20:37について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 途中退職者の時間外手当

  おはようございます。 割増賃金の基礎となる賃金は、基本給だけではありません。除外されない賃金は

  著者：ぴぃちん

• Re: 割増賃金の計算について

  > １７：００以降も働いた場合は時間外手当（１７：００～２２：００　１．２５） 御社の時

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金の計算について

  質問させていただきます。 通常８：００～１７：００（内１時間休憩）の所定労働時間の者（給与

  著者：ゆき＊

• Re: 社会保険と交通費の関係

  横からですが、月額8.8万円以上で社保加入というのは勤務先が社会保険の特定適用事業所か、あるいは任意

  著者：ファインファイン

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて

  著者：Ing

• Re: 所定労働時間変更につい

  就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます

  著者：ぴぃちん

• 所定労働時間変更について

  いつもありがとうございます。 所定労働時間　現在の7時間20分から8時間の変更と役員からお願

  著者：Ing

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 週に何回と書いていない場合は、休日の記載が書かれていなければなりませんが、どのように書

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 派遣先からの説明が週２～３日であっても、雇用契約は派遣元との契約になります。 >

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

  著者：ぴぃちん

• Re: 加入しなくていい雇用保

  ①　「mika18 さん最終更新日:2018年02月11日 16:55」の最後に「その雇用契約書には

  著者：村の平民

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

  著者：プログレス合同会社

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 最初の労働条件通知書はどのようになっていますでしょうか。 > 週20時間以上の

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  ①　実際に働いた時間が「週に16.5時間」であっても、法律では「１週間の所定労働時間が２０時間以上」

  著者：村の平民

• Re: 加入しなくていい雇用保

  誤った資格取得届けが出されたようです。会社に次のことを確認しましょう。 資格取得の際には、所定

  著者：村の長老

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 厚生省のホームページには週20時間以上ならば「平成29年４月からは、従業員500人以下の会

  著者：ファインファイン

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 新しく週3日勤務で正社員の方を採用することになりました。 > 一か月の所定労働時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > > 160時間の4分の3の120時間以上でなければ社会保険加入要件を満たしていません

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 160時間の4分の3の120時間以上でなければ社会保険加入要件を満たしていません。 &g

  著者：ファインファイン