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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：117件

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  任意特定適用事業所ですか？ そうでない場合には、所定労働時間が×0.6とあることから、任意特定適用

  著者：ぴぃちん

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 貴社の正社員の月間所定労働時間が160時間であれば、当該社員がたとえ正社員であっても所定労

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  貴社の正社員の月間所定労働時間が160時間であれば、当該社員がたとえ正社員であっても所定労働時間は1

  著者：ファインファイン

• 週3日勤務社員の社会保険料につ

  新しく週3日勤務で正社員の方を採用することになりました。 正社員としての雇用ですので、社会保険も加

  著者：こしあん派

• Re: 深夜残業と深夜所定時間

  > 　弊社では、22時から5時までに残業した場合は深夜残業手当を、22時から2時までが勤務時間

  著者：プロを目指す卵

• 給与計算　法内外出勤や月またぎ

  いつもお世話になっております。 掲題の件につきまして、質問させていただきます。 給与計算

  著者：pompom

• Re: 変形労働時間のある職場

  > 労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 > > 日、週において所定

  著者：アケピョン

• Re: 変形労働時間のある職場

  労働者の無知につけこもうとするたわごとです。 日、週において所定労働時間をこえたところから、時

  著者：いつかいり

• 皆勤手当がある場合の残業代単価

  普通残業代の算定方法は時給（基本給）×1.25（例　時給728円×1.25＝910円）ですが、　　　

  著者：

• Re: 社会保険の計算の仕方

  日高社労士様へ プロを目指す卵と申します。 私も、最初に質問文を読んだ際に、一瞬同じ

  著者：プロを目指す卵

• Re: 社会保険料の再徴収をい

  根本的な認識に間違いがあるようです。 > 社会保険を引かれなかった試用期間４ケ月分も社会

  著者：ファインファイン

• 6割補償時の皆勤手当について

  お世話になっております。 土木関係の事務をしております。この1ヶ月仕事がなく、従業員を何日か休ませ

  著者：スイカフィッシュ

• Re: 法定休日出勤給与計算に

  横から失礼します。 まずは就業規則を確認しましょう。 御社の割増賃金の計算が、所定労働時間を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 法定休日出勤給与計算に

  総合労務　きたがわ事務所様 回答ありがとうございました。 所定労働時間は間違いでした。法定労

  著者：

• Re: 法定休日出勤給与計算に

  > 変形労働時間制の会社です。 > 1週間の勤務時間が40時間の所定労働時間内ですが、

  著者：総合労務　きたがわ事務所

• 法定休日出勤給与計算について

  いつもお世話になっております。 変形労働時間制の会社です。 1週間の勤務時間が40時間の所定労働

  著者：

• Re: 手当について質問です。

  > 質問は下記の3つです。 > 1. 日曜夜出勤で月曜の朝帰りになるが、深夜手当は当然

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 欠勤控除計算方法につい

  こんにちわ。 先に　アクト経営労務センター 様が的確に回答されていますので補足的に捉えていただ

  著者：わかくささくら

• 運送会社の給与計算について

  当所では、給与について以下の形態で支払っております。 ①　基本給（時給） ②　無事故手当 ③　

  著者：momo0523

• Re: 月給制の休日出勤手当に

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 月給者は、22日出勤しないと月給から減額するよう

  著者：バリーさん