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「 時間外労働 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果:70

  • 月給制の休日出勤手当について

    いつもこちらにはお世話になっています。 基本的なことかと思いますが、自信がないので教えていただける

    著者:バリーさん

  • Re: 超過勤務手当について

    完全に違法です。 まず、賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならないという法

    著者:rento

  • Re: 超過勤務手当について

    お仕事お疲れ様です。 残業時間については下記の通達があります。 「1か月における時間外労働、

    著者:労務の初心者

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今

    著者:いつかいり

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    法定休日を事前特定するのかしないのかで、かわってきます。 現況が次のとおりで、規定を変更をしな

    著者:いつかいり

  • 保険業界 時間外労働手当につい

    質問お願い致します。 保険代理店で勤めている者です。 正社員ではありますが、業務委託契約も結

    著者:桜ヒラヒラ

  • Re: 社内請負について

    Q:士業の法人ですが、従業員のうちの一人(資格保有者)について、業務の一部を請負扱いにしてもOKかど

    著者:

  • 社内請負について

    すみません。教えてください。 士業の法人ですが、従業員のうちの一人(資格 保有者)について、業務

    著者:sukusuku

  • Re: 1年変形労働時間の割増

    わかる範囲で。 変形労働時間制は、繁閑におうじてカレンダーをあらかじめ確定しておく必要があり、

    著者:いつかいり

  • Re: 会議手当について

    お話から拝見しますと、時間外労働手当を会議手当と称して支給するのではないかともいますが、いかがでしょ

    著者:

  • Re: 割増賃金について

    >30日や31日の月は9日の休日でないとまずいんですね… いいえ、変形週休制なのですから、4週

    著者:いつかいり

  • Re: 割増賃金について

    ご回答ありがとうございます > そして休日も、原則週1日の週休制なのか、それとも起算日を

    著者:となりの晩ごはん

  • Re: 割増賃金について

    まず休日ですが、8.5日の0.5という端数は生じません。0.5日は半日出勤でしょうが、その日は勤務日

    著者:いつかいり

  • Re: パートの振替休日

    週の起算がいつかにもよります。就業規則に決まりがないか、日曜日起算の場合は、実労週40時間を超過して

    著者:いつかいり

  • Re: どのように対処したらよ

    > 昨年末退職した者2名(新卒者、2年目)に時間外労働賃金を書面で請求されております。計算の仕

    著者:HOF

  • どのように対処したらよいもので

    昨年末退職した者2名(新卒者、2年目)に時間外労働賃金を書面で請求されております。計算の仕方があまり

    著者:ハミングバード

  • Re: 深夜勤務について

    厳密には、18時開始ですので、深夜の3時が8時間超過した時点でそこから時間外労働となります。3時から

    著者:いつかいり

  • Re: 30分未満切捨てとは・

    げんた様 ご回答プラス注意点ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 すみま

    著者:★キラキラ星★

  • Re: 30分未満切捨てとは・

    ★キラキラ星★ 様 こんにちは。 げんたです。 御社の場合、遅刻/早退/欠勤については

    著者:げんた

  • Re: 深夜勤務者の給料計算

    > アンリーさん、こんにちは。 > >  法定休日の出勤(日)20:00から

    著者:アンリー

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