検索結果

「 有給休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：186件

• Re: 中途採用の日割り計算に

  こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が

  著者：ぴぃちん

• Re: 取締役統括部長の有給や

  お疲れさんです マキミニー さん　役員へ就任されるんですね 確かに　一般社員とは雇用契約が異

  著者：

• Re: 労務費計画Excel作

  セブンあゆみ さん こんにちは 『いつかいり』さんが申されていること、私には十二分にわかりま

  著者：４畳半一間

• Re: 給与負担金は所得になる

  返信ありがとうございます。 > 時効となる年次有給休暇残日数を買い上げ、賞与として支払っ

  著者：さざんかのやど

• Re: 給与負担金は所得になる

  なんとなくですが、御社の会計の流れが見えてきました。 時効となる年次有給休暇残日数を買い上げ、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお

  著者：ぴぃちん

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付

  著者：ぴぃちん

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > パートと社員は分けては考えないのですね。 >

  著者：ton

• Re: パートから社員への切替

  > 考え方がわからなくなってしまったのでご相談させてください。 > 有給休暇は付与日前

  著者：ton

• Re: パートから社員への切替

  こんにちは。 有給休暇は、雇入れから６か月で付与されることになります。 また、そこから継続勤

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給消化方法について

  著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 有給消化方法について

  こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休手当の金額について

  こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休手当の金額について

  こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、

  著者：未知の世界

• Re: 有休手当の金額について

  こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の割り当てを会

  御社では有給休暇を計画的付与していませんか。 その場合において、有給休暇のうち5日を超えて付与され

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の割り当てを会

  > 私の会社では、年末年始の休暇は、会社の定めで有給休暇となります。 > 通常、有給休

  著者：ton

• 有給休暇の割り当てを会社が定め

  私の会社では、年末年始の休暇は、会社の定めで有給休暇となります。 通常、有給休暇は、従業員が自分の

  著者：ハナ１２２７

• Re: 有給付与月前の消化につ

  ④は、会社任意の有給前借ということですよね。 確かに一度認めてしまうと、今後も認めなきゃいけなくな

  著者：こしあん派

• Re: 有給付与月前の消化につ

  やはり通常で考えたら、付与日前の勤務日は消化できませんよね。。 ちなみにですが、弊社の給与明細

  著者：こしあん派