「 有給 」についての検索結果です。
検索結果:289件
こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、
著者:未知の世界
こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
著者:ぴぃちん
おはようございます。 割増賃金の基礎となる賃金は、基本給だけではありません。除外されない賃金は
著者:ぴぃちん
> こんばんは。よろしくお願いいたします。 > > この度、入社から一月あま
著者:ton
こんばんは。よろしくお願いいたします。 この度、入社から一月あまりで正社員が退職致しました。最
著者:のびのび
こんにちは。 所得税における配偶者控除及び配偶者特別控除においては、申告の本人の年収が大きく関
著者:ぴぃちん
御社では有給休暇を計画的付与していませんか。 その場合において、有給休暇のうち5日を超えて付与され
著者:ぴぃちん
> 私の会社では、年末年始の休暇は、会社の定めで有給休暇となります。 > 通常、有給休
著者:ton
私の会社では、年末年始の休暇は、会社の定めで有給休暇となります。 通常、有給休暇は、従業員が自分の
著者:ハナ1227
こんにちは。 通勤手当の支給額については、御社が定める規定によります。 ゆえに、 定期券を
著者:ぴぃちん
いつも大変参考にさせて頂いております。 表題の件で、質問させて下さい。 弊社では、給与と一緒
著者:こしあん派
> ちなみにですが、弊社の給与明細には「有給残日数」欄があるのですが、9月分給与(10/25支
著者:ぴぃちん
④は、会社任意の有給前借ということですよね。 確かに一度認めてしまうと、今後も認めなきゃいけなくな
著者:こしあん派
やはり通常で考えたら、付与日前の勤務日は消化できませんよね。。 ちなみにですが、弊社の給与明細
著者:こしあん派
著者 たまごやき さん最終更新日:2018年10月09日 11:57について私見を述べます。
著者:村の平民
御社が10月1日に有給休暇を付与したのであれば、それ以前には有給休暇を有していませんから、9月18日
著者:ぴぃちん
いつも大変参考にさせて頂いております。 有給休暇について質問させて下さい。 4月入社の新入社
著者:こしあん派
著者 スガママ さん最終更新日:2018年09月22日 13:13について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
ご主人さんが個人事業主で、そこで働いている従業員が怪我をした、ということでよかったでしょうか。
著者:ぴぃちん
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