検索結果

「 罰則 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：157件

• Re: 個人住民税の特別徴収に

  数年前から同様のお知らせが都道府県や市町村役場から送付されています。おそらく貴社へもこれが初めてのお

  著者：ファインファイン

• 個人住民税の特別徴収について

  経理は専門ではありませんが小さいところなので経理も担当しています。 例年、支払報告書の備考欄に普通

  著者：ジャックのパパ

• Re: 会社ルールでの社会保険

  > １．既にtonさんが正鵠を射た回答しておられますので、部分的に補足を申し上げます。 &g

  著者：こいも

• Re: 会社ルールでの社会保険

  > > よろしくお願いします。 > > 7月に入社をした会社で経理をしてい

  著者：こいも

• Re: 会社ルールでの社会保険

  > よろしくお願いします。 > 7月に入社をした会社で経理をしています。入社をして知っ

  著者：ton

• Re: 通勤手当の現物支給の罰

  jinjiさん　返信ありがとうございます。 現在自分の会社では毎月定期代を支給していますが、

  著者：Dolly35

• Re: 通勤手当の現物支給の罰

  確かに現物支給出来るのは労働協約の適用を受ける労働者（労働組合員）に限られますが、そもそも通勤交通費

  著者：jinji

• Re: 通勤手当の現物支給の罰

  -くろ-様、ご回答ありがとうございました。 もちろん罰則としてわかっているので、行うつもりはあ

  著者：Dolly35

• Re: 通勤手当の現物支給の罰

  こんにちは。 違法であると認識しているのであれば、罰則に関係なく行ってはいけません。 ち

  著者：－くろ－

• 通勤手当の現物支給の罰則は？

  労働組合のない会社において、 通勤手当を定期券として配布することは現物支給となり、 労働基準法第

  著者：Dolly35

• Re: 減資について

  そうすけさん そうですね・・・。私の経験では無償減資の理由として、そういった理由に出くわしたこ

  著者：KSKJ

• Re: 従業員給与について

  労基法　時間外支給の規則はご存知ですね。 日８時間　週４０時間を超えた場合には、1.25の時間外手

  著者：

• 短期アルバイトの源泉徴収「しな

  飲食事業の催事部隊ができて１年が経ちます。催事が常にあるわけではないので、催事部隊の従業員採用に短期

  著者：

• Re: 注文書・請書に関する印

  業態はなんでしょうか。 建設業でしたら、建設業法19条により契約は文書、または電子取引（含メー

  著者：いつかいり

• Re: 業務委託契約書の解除に

  ＧＡＬＡＹさん　こんにちは。 状況がはっきりしない段階で無責任に回答、意見を投稿することはでき

  著者：トライトン

• 業務委託契約書の解除について

  業務委託契約書を締結している社員が何名かおり、その社員が退職や部署異動で解除契約書を作成していないも

  著者：

• Re: 離職後の対応

  文面からは詳しく分かりませんが、この範囲内で答えられることから答えます。労働条件が明示されたものと異

  著者：藤原司法書士事務所

• 印紙について

  全然失礼には当たりませんよ。むしろ、貼らない方が罰則対象になりますので、2枚貼ってくださいね。感謝

  著者：iwatubo

• Re: 印紙について

  宮代ねこりさん　　こんにちは 収入印紙の添付、決した忘れてはならいことなんです。 時として、

  著者：

• Re: ルーズな社員に売掛金の

  > 法律論で補足させて頂きます。まず、売掛金の未回収金を給料から天引き等することは賃金の全額払

  著者：ks7336-3888