「 賃金 」についての検索結果です。
検索結果:1,351件
こんにちは。横からですが。 > 遅刻したぶん延長して働くことで遅刻分と相殺していることを
著者:ぴぃちん
まず遅刻した理由が、私用の為では無くやむを得ない交通機関の遅延による遅刻であれば、調べてその証明が立
著者:タマさん
wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社
著者:sina
ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございます。 ご指摘とおり、退勤時刻が38分の場合
著者:sina
私見です 当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ
著者:wrxs4
おはようございます。 > 弊社は30分単位で残業代をつけています。 まず、残業時間
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせていただいております。 弊社は30分単位で残業代をつけています。 直近で大雨
著者:sina
皆様 貴重なご意見ありがとうございます。 よく考えて判断しようと思います。 >
著者:のののの
横から失礼します 飽くまで私見ですが、 「補助金仕訳けのタイミングは、支給決定と入金が夫
著者:wrxs4
> こんにちは。 > > 給与を過払いしたときには、仕訳において、過払い分に
著者:bobocyo
こんにちは。 給与を過払いしたときには、仕訳において、過払い分については給与賃金でなく前渡金等
著者:ぴぃちん
うみのこ様、ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 労働保険対象賃金になるとのことで参
著者:みどり16
こんばんは。 労働保険料対象賃金になるでしょうね。創立記念日等の祝金は対象となるとされています
著者:ぴぃちん
私見です。 ご記載の内容の支給だと、賞与にあたると思いますので、通常の賞与と同様の処理となるか
著者:うみのこ
いつも参考にさせていただいております。 労働保険料 年度更新における労働保険対象賃金の範囲につ
著者:みどり16
akijin 様 ありがとうございます! 家族への送付を断られてのご友人指定だったので、言い
著者:sina
こんにちは。 社員が退職し、社員関する各関係法令から保存期間が決められています。 退職社員か
著者:
> こんにちは。横からですが… > ぴいちん様は「本人の合意なし」と言われていますが今
著者:bobocyo
> > こんにちは。 > > > > 貴社の給与計算期間が
著者:ton
> こんにちは。 > > 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入
著者:bobocyo
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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