「 雇用 」についての検索結果です。
検索結果:2,604件
こんにちは、yuminiさん。 さて、ご相談の件、最初に申しておきたいのですが、冒頭の「アル
著者:たまりん
兼務役員の給与についての相談です。 兼務役員の給与は、必ず、役員報酬部分と、従業員としての給与部分
著者:nexiler
> 以下の社員の場合、給付対象になるのか悩んでおります。 > > ・平成17
著者:1・2・3
こんばんは 定年退職の際の退職金は退職所得として認められております ので、一時所得でなく退職
著者:HASSY
> こんにちわ、フリーダムです。 > 基本的な質問で申し訳ないんですが、お力添え頂けれ
著者:オレンジcube
よろしくお願いいたします。 弊社では60歳で定年となりその後嘱託職員として雇用を継続しておりま
著者:とだかん
以下の社員の場合、給付対象になるのか悩んでおります。 ・平成17年9月1日に60歳で入社(嘱託
著者:
HASSY様 ご返信ありがとうございました。 最近は心の病気になる方も増えていて こう
著者:初任者
こんばんは 基本的には源泉徴収票というのは、各事業所から税務署と 市町村に提出されるはずです
著者:HASSY
こんにちわ、フリーダムです。 基本的な質問で申し訳ないんですが、お力添え頂ければと思います。年末調
著者:フリーダム
こんにちは 私も、情報不足で申し訳ありませんでした。 前職では、御社とちょっと違う形でし
著者:HASSY
> おはようございます > > 前月分の勤怠であれば、逆に前月分を再計算して
著者:初任者
ton様 ご回答ありがとうございました。 9月給与に9月分勤怠控除を組み込んで計算し 支給
著者:初任者
おはようございます 前月分の勤怠であれば、逆に前月分を再計算して 対応する必要があるのではな
著者:HASSY
> こんばんは > > 給与支給額がマイナスになると言うのは、欠勤が多い為に
著者:初任者
> 弊社では、給与支払いは末締め当月25日払い、勤怠精算は末締め翌月25日精算としています。
著者:ton
こんばんは 給与支給額がマイナスになると言うのは、欠勤が多い為に 控除額が多いから、マイナス
著者:HASSY
弊社では、給与支払いは末締め当月25日払い、勤怠精算は末締め翌月25日精算としています。 10
著者:初任者
特に3ヶ月以上の雇用で、収入が少ないと甲欄を摘要してあ げたほうが、本人達は後で楽です。(確定申告
著者:HASSY
> > 以前、病気の為、会社より傷病手当金を支給されていたのですが所得税が引かれていまし
著者:敦あつし
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2024.4.22
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