相談の広場
インフルエンザ対策ですが、会社として出勤停止の措置をした場合は、休暇面、給与面はどのように対応したらいいのでしょうか。教えて下さい
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新人雑務さん、こんにちは。
「企業法務について」の方で「新型インフルエンザ対策について」(8月24日最新投稿)という同様な質問があがっていますので、そちらをご参照ください。
そこでも、紹介しましたが、以下のサイトは結構参考になると思いますよ。
http://roudou.sakura.ne.jp/faq/index.php?faq=20090522000626307
http://www.keiei.ne.jp/dir/usami/column/10034862.html
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