妊娠中は一時内勤職に配転　国際自動車

タクシー・ハイヤー・バス事業の国際自動車㈱（東京都港区、西川洋志代表取締役社長）は、妊娠中の女性社員に対する一時的な配置転換制度を導入した。ドライバーやガイド、整備職の女性社員が、コールセンターや事務職などの内勤職に一時的に移って就労を継続する仕組み。妊娠を理由とした離職の防止対策に位置付けている。 　同社では近年、女性活躍対策に力を入れている。各営業所に女性専用の休憩スペースや洗面台などを設……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

決起集会開き交渉開始宣言　連合

連合は、春季労働条件交渉の開始を宣言する決起集会を開催した。 　ＪＡＭ加盟の扶桑工業労働組合は、生活残業をせざるを得ない状況を訴え賃上げを獲得した前年に引続き、組織内格差是正も視野に入れた賃上げに取り組むと決意表明。ＵＡゼンセンのヨークマート労働組合は、60歳定年後の働き方関係で、曜日加算給や一時金などは獲得したが、より踏み込み、定年前と同じ賃金の支払いを求めるとした。 　初の試みとして、高……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

受験資格を拡大　法務省・特定技能

法務省出入国在留管理庁は４月から、特定技能の国内試験の受験資格を拡大すると発表した。これまで中長期在留者か、過去に中長期在留の経験がある者を試験の対象としていたが、中長期在留の要件を撤廃し、日本への在留資格を有している者に対し、一律に受験を認める。 　要件撤廃により、初めて来日した外国人や、観光ビザなどの「短期滞在」で入国した者も、試験を受験することが可能となる。 　特定技能による在留者数は……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

職安法遵守アピール　医療紹介で「宣言」制度　厚労省

厚生労働省は、医療・介護などの分野における優良な職業紹介事業者の利用を促進するため、「医療・介護・保育分野適合紹介事業者宣言」制度を開始した。同分野の有料職業紹介を行う事業者自身が、職業安定法と同法に基づく指針を遵守することを宣言するもの。宣言した事業者は、厚労省が運営する「人材サービス総合サイト」に適合宣言事業者として登録する。 　同分野の職業紹介をめぐっては手数料の高さや紹介された就職者の……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)