お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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Re: 届出・申請の回収方法について(家族手当、住所変更、通勤手当)
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投稿日 07/25
投稿日 07/25
投稿日 07/25
投稿日 07/23
投稿日 07/23
【通勤費支給ルール】定期代一律支給は難あり? 会社で規定すべき通勤費のルール
投稿日 07/26
【アーカイブ】オフィス縮小を検討する前に!実務に役立つ、移転の基礎知識
投稿日 07/25
オフィスにオープンスペースをつくるメリットは?導入するうえで意識したいポイントを解説
投稿日 07/24
「労働時間とみなすべき?」会社命令の外出、労働時間の判断に悩むケースを紹介
投稿日 07/23
投稿日 07/23
育成計画立案支援を 専門家の派遣など要望 東商
2024.07.26
事業所訪問してPRシート作成 墨田職安
2024.07.26
是正指導が1.5倍に パワハラ措置違反めだつ 厚労省
2024.07.26
深夜変更は認定必要 FAQで要領解釈示す 技能実習機構
2024.07.26
育成計画立案支援を 専門家の派遣など要望 東商
専門家派遣による人材育成計画の策定支援を――東京商工会議所(小林健会頭)は、中小企業対策に関する要望を政府に提出し、人材育成への支援などを求めた。企業が育成計画や人事評価制度を構築できるよう、専門家派遣などの伴走型支援が必要と訴えている。 要望では、労働人口が減少しているなか、従業員を育成し限られた人員で企業を成長させる「少数精鋭の成長モデル」への変革が求められていると指摘。一方で、……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)
2019.02.06
事業所訪問してPRシート作成 墨田職安
東京・ハローワーク墨田(佐藤慎也所長)は、求人事業所を訪問・取材し、会社の魅力をPRするシートを作成する取組みを開始した。求職者の目につきやすい雇用保険手続きの待合室に掲示する(写真)。会社のホームページに掲載するなど、自社の広報資料としても活用できる。自社のアピールに不慣れな中小企業などの採用を後押しする狙いだ。 対象は、東京都墨田区と葛飾区から、60分程度で通勤できる範囲に就業場所がある……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)
2019.02.06
是正指導が1.5倍に パワハラ措置違反めだつ 厚労省
厚生労働省は、パワーハラスメント対策の実施を事業主に義務付けている労働施策総合推進法の令和5年度施行状況を取りまとめた。都道府県労働局が雇用管理の実態を把握した事業場の6割で違反がみつかり、是正指導を行っている。是正指導総件数は前年度の約1.5倍に当たる計3746件に上った。 都道府県労働局では、労働者の相談などに基づき、法違反の恐れのある事業主に対して……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)
2019.02.06
深夜変更は認定必要 FAQで要領解釈示す 技能実習機構
外国人技能実習機構は技能実習計画の認定申請関係のFAQを更新し、労働時間に深夜時間帯を加える場合における解釈を示した。新たに深夜時間帯の実習が発生する場合などは、技能実習計画の変更認定が必要としている。 技能実習の運用要領は深夜労働について、原則想定されていないとしつつも、技能習得の観点などから合理的な理由がある場合に限り、計画認定を受けたうえで従事させることを認めている。深夜労働を含む労働……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)
2019.02.06
2024.07.26
2024.07.26
2024.07.26
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労務
6月1日~7月10日
労務
7月1日~7月10日
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7月1日~7月31日
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7月1日~7月31日
労務
賞与支給日から5日以内
税務・経理
7月1日~7月10日
税務・経理
7月1日~7月10日
1月~6月分の源泉徴収所得税額(納期の特例を受けている場合)
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7月1日~7月7日
慣例・行事
慣例・行事
2023/7/24
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