就業規則を選出　グッドデザイン賞

公益財団法人日本デザイン振興会が実施するグッドデザイン賞に、労務管理事務所フォージョウハーフ（大阪府、日比野大輔代表）が顧客企業向けに作成した就業規則が選ばれた。 　条文とともに、それに対応する制定背景や運用の勘所を記載した。採用や顧客対応の領域で、暗黙知として継承していたノウハウを言語化したのが特長。…[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

【今週の視点】自由度高い65歳超雇用へ　関経連が一律化懸念

対象者限定など求める 　70歳までの就業機会確保を図る政府の方針を受け、関西経済連合会は一律義務化につながる法制には反対とするとの意見書を公表した。フリーランス契約や起業への支援という選択肢を含め、一定の基準を設けて対象者や職種を限定するなどの柔軟な対応を可能にすべきとしている。当事者双方に望まれる選択肢を確保するため、自由度の高い枠組みが期待されている。……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

年休完全取得の農事組合が大賞　農水省

農林水産省は、令和元年度の全国優良経営体表彰の農水大臣賞を発表した。今年度から新設した「働き方改革部門」には、農事組合法人濁川生産組合（新潟県新潟市）を選出している。 　同法人は、平成28年の代表理事交代を契機に「従業員に定着してもらえる職場づくり」をめざして労働条件改善や福利厚生拡充に取り組んでいる。年次有給休暇については、勤務管理票の活用などによって、多くの職員が完全取得を達成。ＩＣＴ技術……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

年末年始無災害運動　ファン付保護具来夏まで導入を　船橋労働基準協会

千葉・船橋労働基準協会（本多勇太郎代表理事）は令和元年度の年末年始無災害運動の説明会を開催し（写真）、船橋労働基準監督署の鈴木毅安全衛生課長が「じん肺」の危険性について警鐘を鳴らした。 　粉じん障害防止規則は、じん肺の予防のため、屋内作業を中心に呼吸用保護具の使用を義務付けてきたが、平成24年に屋外でのアーク溶接作業が規制対象となり、その後も屋外作業に対する規制強化が続いている。 　通常の保……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)