認定企業の情報集約　市町ごとに探せるサイト　広島労働局

広島労働局（宮原真太郎局長）は、県内でユースエール、えるぼし、くるみん、もにす認定を取得した企業を一元的に紹介するサイト「認定企業のひろば」を開設した。求職者が就職希望地にある企業を探しやすくするため、市町ごとに紹介している。一覧には、企業のホームページと、ハローワークの求人情報へのリンクも設けている。 　総務省の住民基本台帳人口移動報告によると、……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

目安審議スタート　上野大臣が中賃審に諮問

厚生労働省は６月26日、中央最低賃金審議会（藤村博之会長）に今年度の地域別最低賃金の目安について諮問した。上野賢一郎厚労大臣が藤村会長に諮問文を手交している（写真）。同日に目安小委員会が開かれ、審議がスタートした。 　昨年度は、７回に及ぶ小委員会での議論を経て、過去最高の加重平均63円の引上げとなる目安を示した。その後の各地方審議会の審議では、……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

フリーランス　協議なく報酬据置きで勧告　公取委

公正取引委員会はフリーランスに業務委託をする際、コストの上昇分を十分協議せず、一方的に報酬額を据え置いたとして、㈱ベイシア電器にフリーランス法に基づく勧告を行った。同種または類似の業務に対して通常支払われる額に比べ、著しく低い報酬額を定めないよう求めている。 　同社はフリーランス10人に……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

実績から年休算出可能に　シフト制留意事項を改正　厚労省

厚生労働省はいわゆるシフト制で働く労働者の適切な雇用管理に向けた「留意事項」を改正した。年次有給休暇の付与日数について、所定労働日数を定めていない場合には過去の実績を基に算出して良いとしている。 　年休は雇入れ日から６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤したときに、基準日における１年間の所定労働日数に応じた日数を付与しなければならない。一方、シフト制で働く……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)