死亡災害で送検　機械止めず作業　千葉労基署

千葉労働基準監督署（篠崎和代署長）は食品加工用の撹拌機に労働者が巻き込まれ死亡した労働災害で、㈱ピュアディッシュ（千葉県千葉市）と同社の業務課長を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで千葉地検に書類送検した。 　同社はＪＡの６次産業化ファンドとして設立され、農畜産物の調理加工食品の製造・販売を営んでいる。労働災害は平成29年５月29日、同社の工場で起きた。48歳の女性パー……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

時差出勤制度始める　定時から前後計３時間　愛媛銀行　

㈱愛媛銀行（愛媛県松山市、西川義教頭取）は４月から、時差出勤制度など３つの人事制度を開始した。行員の健康確保とワーク・ライフ・バランス推進をめざす。 　８時半始業、17時半終業の定時を前後に３パターンでずらせるのが時差出勤制度。①７時半～16時半、②９時半～18時半、③10時半～19時半の中から選択できる。……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

「ホワイト物流」運動へ参加要請　国交省

荷待ち時間削減などを通じてトラック輸送業の働きやすさと生産性の向上へ――国土交通省、経済産業省、農林水産省の３省は、上場企業と各都道府県主要企業の合計約6300社に対し、「ホワイト物流」推進運動への参加を文書で要請した。 　同運動は、トラック運転者不足が深刻化するなか、国民生活や産業活動に必要な物流の安定的な確保と経済成長の実現をめざし、……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

実雇用率が２％突破　人数は15年連続で最多に　平成30年障害者雇用状況

民間企業で雇用している障害者数が15年連続で増加し、過去最高を記録したことが、厚生労働省が取りまとめた「平成30年障害者雇用状況」集計結果で分かった。精神障害者の雇用数が前年比34.7％増と大幅に伸びている。実雇用率は初めて2.0％を超えた。 　障害者の雇用義務がある従業員45.5人以上の企業における昨年６月１日現在の状況をまとめたもので、民間企業の法定雇用率が昨年４月に2.2％に引き上げられ……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)