健康増進へジム入会費全額補助　ハビックス

岐阜県内に３工場を有する製紙メーカーのハビックス㈱（岐阜県岐阜市、福村大介代表取締役社長）は、社員の心身の健康保持・増進に向けて、会社が指定するフィットネスクラブ（スポーツジム）の入会金と月額利用料の一部を補助する制度を新設した。 　社員が継続的に運動へ取り組みやすい環境を整えて、健康づくりを支援する。…[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

精神障害が1.5倍　過労死等労災補償の請求　東京労働局

東京労働局は、令和７年度の過労死等の労災補償状況を取りまとめた。精神障害の請求事案は昨年度から46.9％増加し、1121件に上った。全国（4958件）の５分の１以上を東京が占める。同労働局労災補償課は、「請求者は労災と思い請求したものの、調査の結果、業務上と認められないものが増えている」と話す。支給決定件数は150件で、認定率は全国の28.2％を下回る17.1％だった。 　請求ではパワーハラス……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

「多めに内定」で相談増加か　埼玉労働局

埼玉労働局（田平浩二局長）は、令和７年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を公表した。民事上の個別紛争に関する相談件数を内容別にみると、「採用内定取消」にかかる相談が最も大きく伸び、対前年度57.3％増の118件に上っている。コロナ禍の２年度、３年度（それぞれ91件）を上回り、過去10年で最多となった。 　同労働局指導課は、「人手不足下で採用計画数を確保するため、辞退者が出る前提で多めに内定を出……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

無資格者に玉掛させて事前送検　江南労基署

愛知・江南労働基準監督署（武聡太署長）は、無資格の労働者に吊上げ荷重１トン以上のクレーンの玉掛け作業を行わせたとして、機械器具製造業の㈱ミズノマシナリー（愛知県大口町）と同社代表取締役を労働安全衛生法第61条（就業制限）違反の疑いで名古屋地検一宮支部に書類送検した。玉掛け作業にかかる労働災害は起きておらず、いわゆる事前送検となっている。同労基署は過去にも無資格の玉掛けで同社を行政指導していた。 ……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)