賃上げや非正規支援に重点　助成金パックを周知　厚労省運営方針

改正同一指針の浸透も 　厚生労働省は令和８年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃上げ」支援助成金パッケージの周知や、同一労働同一賃金の遵守徹底を図るとした。賃上げに取り組む目的・方法に応じ、個々の企業がニーズに合った助成金を活用できるよう丁寧な情報提供を実施する。同一労働同一賃金の遵守については、労働基準監督署による集団……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

賃上げ総額　1.5万円以上が標準に　サービスでも８割超　本紙集計

機械金属・化学は２万円強 　１万5000円以上が標準に――本紙による賃上げ集計の最終結果（４月14日時点）によると、平均賃上げ方式に基づく賃上げ総額は177組合の単純平均で１万6333円だった（別表１）。同一組合による前年比較では2511円上回っている。業種別でみると、機械金属と化学で２万円の大台に乗り、繊維製造、流通、サービスなど多くの業種で１万5000円以上となっている。内訳をみても、こ……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

勤務地限定合意を認めず　配転命令有効と判断　東京地裁

求人票「転勤なし」記載も 　首都圏の貨物軽自動車運送事業者の事業協同組合で、配車業務などに従事している労働者が配転命令を不服とした裁判で、東京地方裁判所（安江一平裁判官）は勤務地限定の合意成立を認めず、配転を有効と判断した。求人票には「転勤の可能性なし」と明記され、労働者も履歴書の希望欄に自宅近くの事業所へマイカー通勤を希望すると書いていたが、特記事項の表記を考慮すると、求人票全体としてみれ……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)

障害者数計上に誤りめだつ　記入方法を動画解説　茨城労働局

雇用状況報告書の提出で 　茨城労働局（佐藤悦子局長）は、毎年６月１日～７月15日ごろを提出期間とする障害者雇用状況報告書の記入誤りが多いため、記入方法や誤りやすい点を解説する動画を公表した。障害者数の計上に当たっては、障害の程度に応じた区分けで誤りが多くみられている。動画では、報告書の記入欄に沿いながら、カウント方法を説明した。「身体障害者と重度身体障害者、知的障害者と重度知的障害者の区分け……[続きを読む] (外部ウェブサイトへ移動)