HOME
NEWS TOPICS

NEWS TOPICS

最新Pick Up（10件）

※続きを読む際には、外部サイトへ移動します

出荷先での労災隠す　２年間に２度虚偽報告　兵庫労働局

労働新聞社 2020.08.03

兵庫労働局（荒木祥一局長）は、２年間で２度にわたり虚偽の労働者死傷病報告を提出したとして、道路貨物運送業の辰巳運輸㈱（兵庫県姫路市）と同社事業所長および課長の計１法人２人を労働安全衛生法第100条（報告等）違反などの疑いで神戸地検に書類送検した。２件の労働災害とも営業所内で起きたと報告していたが、実際はいずれも同じ出荷先会社の工場内で起きていた。　１度目の労災は平成29年９月21日に発生した……[続きを読む]

４割が生産性低下　在宅勤務で意識調査　関西生産性本部

労働新聞社 2020.08.03

公益財団法人関西生産性本部（大坪清会長）は在宅勤務に関する意識調査結果を公表した。それによると、４割の従業員が在宅勤務により生産性が低くなったと回答している。調査は関西地域の企業などで働く460人の回答をまとめたもの。　在宅勤務時の生産性について、９％が「高くなる」、26％が「やや高くなる」とした。「低くなる」は13％、「やや低くなる」は29％で、合計すると42％が生産性の低下を感じている。……[続きを読む]

残業80時間超３年でゼロに　山岡産輸

労働新聞社 2020.08.03

関東・東北・関西を中心に輸送事業を営む山岡産輸㈱（千葉県市川市、橋口泰幸取締役社長）は、新たに社員のキャリアと働き方改革に取り組むに当たり、３年後の2023年に実現をめざす数値目標を設定した。残業が月80時間を超える社員を現状の13％からゼロに減らすほか、年次有給休暇の消化率50％など７項目の達成に取り組む。……[続きを読む]

いじめ事案の急増止まらず　総合労働相談　厚労省

労働新聞社 2020.07.31

厚生労働省は、令和元年度の個別労働紛争解決制度の施行状況をまとめた。総合労働相談件数は118万8340件で、12年連続で100万件を超えて高止まりしていることが分かった。相談内容別の件数では、「いじめ・嫌がらせ」によるものが急増している。　総合労働相談件数は、前年度比6.3％増加、助言・指導申出も9874件と前年度より0.4％増加に。　民事上の個別労働紛争の中では「いじめ・嫌がらせ」によ……[続きを読む]

特定機械を許可得ず製造で送検　厚木労基署

労働新聞社 2020.07.31

神奈川・厚木労働基準監督署（湯川和彦署長）は、製造許可を得ずに、特定機械である積載荷重１トン以上のエレベーターを製造していたとして、クレーン製造業の㈱アラキ製作所（愛知県豊田市）と同社取締役を労働安全衛生法第37条（特定機械等の製造）違反の疑いで横浜地検小田原支部に書類送検した。　同取締役は平成30年10～12月、埼玉労働局長の製造許可を得ずに、… 【令和２年７月１日送検】…[続きを読む]

新人正社員に奨励金　人手不足業へ流入促す　福井県

労働新聞社 2020.07.30

福井県は、人手不足の４業種に就職した労働者に対し、30万円の奨励金を支給する取組みを始める。対象とする「建設業」、「運輸業、郵便業」、「老人福祉・介護事業」、「障害者福祉事業」への人材の移動を促す。　今年７月13日以降、……[続きを読む]

週３日リモートで適否見極める　ミクシィ

労働新聞社 2020.07.30

㈱ミクシィ（東京都渋谷区、木村弘毅代表取締役社長）は、週に３日までリモートワークの活用を認める「マーブルワークスタイル」の試験運用を開始した。オフィスでの就業を基本としつつ併用を可能にすることで、業務ごとにリモート／出社のどちらが最適なのかを見極める期間とする。９月末まで実施し、10月以降に新しい働き方を再整備する。　同社では３月末からリモートワークを推奨する勤務体制に切り替え、４月８日以降……[続きを読む]

組織変革視点で要求事項を議論　人事向けイベント

労働新聞社 2020.07.29

ビジネス会議の運営を行うマーカスエバンズ・ジャパン・リミテッドは、「ＨＲ　ＪＡＰＡＮ　Ｓｕｍｍｉｔ　2020」と題したイベントを東京都内で開催した。本紙で「ぶれい考」を執筆するサトーホールディングス㈱の江上茂樹高度専門職グローバル人財開発室長が司会を務めたパネルディスカッションでは、「組織変革から考察する人事部門に求めるもの」を検討した＝写真。　江上室長の「組織変革を進める際、日本人の同質性……[続きを読む]

労災請求件数は667件　新型コロナで医療業など　厚労省

労働新聞社 2020.07.29

厚生労働省は、７月15日時点の新型コロナウイルス感染症にかかわる労災補償状況と認定事例を明らかにした。労災請求件数は全部で667件、そのうち130件に対して支給決定した。　業種別請求件数をみると、医療業……[続きを読む]

３年ぶりに２％割込む　20年春闘の賃上げ率　連合

労働新聞社 2020.07.28

連合は2020年春闘の最終回答結果をまとめ、定期昇給相当額を含めた月例賃金の賃上げ額が5506円、率が1.90％になったと発表した。前年比491円、0.17ポイントの減少で、３年ぶりに２％を切った。定昇分が明らかな組合のみの集計では、定昇を含めた賃上げ額は6071円、定昇を除いた賃上げ分は1470円となっている。　賃上げを企業規模別にみると、……[続きを読む]