労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 中退共から企業型DCへの移行実務について | 1 | 835 | 2026年09月07日 09:49 |
| 衛生管理者の解任選任 | 1 | 999 | 2026年09月04日 10:19 |
| 社員とパートの待遇差について | 5 | 1,336 | 2026年09月03日 10:23 |
| 年休の付与について、および労働条件通知書への記載について | 1 | 655 | 2026年09月03日 10:06 |
| 育休給付金の初回申請時期 | 1 | 593 | 2026年09月02日 15:01 |
| 公休日の傷病手当金について | 5 | 1,447 | 2026年08月31日 09:49 |
| 計画有給と傷病手当 | 3 | 1,053 | 2026年08月29日 01:09 |
| パ-ド入社に本人提出するもの、会社用意する書類について | 8 | 1,928 | 2026年08月28日 13:09 |
| 試用期間終了後の本採用拒否について | 8 | 2,077 | 2026年08月27日 12:57 |
| 扶養控除申告書について | 1 | 921 | 2026年08月27日 10:54 |
| 退職の申出を放置するリスクについて | 3 | 1,559 | 2026年08月26日 16:17 |
| 36協定特別条項発動について | 3 | 1,102 | 2026年08月26日 10:30 |
| 給与の支払日の変更について | 5 | 1,713 | 2026年08月25日 15:01 |
| ご教授下さい。 | 2 | 1,272 | 2026年08月25日 13:58 |
| 子ども・子育て支援金の徴収 | 4 | 2,496 | 2026年08月25日 09:36 |
| 旧定年の60歳で退職する場合の雇用保険の手続について | 7 | 1,492 | 2026年08月21日 22:02 |
| 2026年10月施行パート有期雇用労働者ルール改正について | 2 | 1,224 | 2026年08月21日 13:09 |
| 特別手当の支給について | 2 | 915 | 2026年08月20日 20:01 |
| 公休日の有給取得について | 2 | 1,029 | 2026年08月20日 14:06 |
| 住宅手当支給基準について | 5 | 1,579 | 2026年08月20日 10:56 |
| 算定基礎届と月額変更届について | 2 | 1,265 | 2026年08月18日 14:56 |
| 割増賃金の計算方法について | 13 | 2,364 | 2026年08月18日 10:03 |
| 出張宿泊費・日当の金額について | 8 | 2,179 | 2026年08月17日 16:56 |
| 同月得喪の返金について | 5 | 3,209 | 2026年08月17日 11:41 |
| 公共交通機関の遅延に伴う遅刻の取扱 | 5 | 1,606 | 2026年08月13日 11:14 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 早期出戻りについて | 2 | 1,664 | 2026年08月09日 16:01 |
| 不足時間の繰越を残したまま退職 | 5 | 1,565 | 2026年08月07日 17:00 |
| 休職中の従業員への賞与支給額について | 2 | 1,634 | 2026年08月05日 22:18 |
| 道路運送業の場合の36協定・1年変形労働時間制の届出について | 1 | 939 | 2026年08月05日 13:47 |
| 育児部分休業の端数減額処理 | 4 | 1,539 | 2026年07月31日 14:43 |
| ダブルワーク者の労務関係について | 2 | 1,623 | 2026年07月30日 17:06 |
| 期の途中で入職した場合の公休 | 1 | 891 | 2026年07月30日 16:22 |
| 傷病手当金 事業所証明 | 2 | 1,647 | 2026年07月30日 15:38 |
| 早退を有休処理するとき | 2 | 1,630 | 2026年07月30日 10:56 |
| 退職再雇用の社員の社会保険について | 4 | 2,498 | 2026年07月28日 17:05 |
| 勤務内容について | 6 | 2,666 | 2026年07月27日 23:14 |
| 介護休業給付の賃金月額について | 4 | 1,816 | 2026年07月22日 22:35 |
| 労災保険 | 7 | 2,924 | 2026年07月22日 13:01 |
| 続きです | 4 | 3,146 | 2026年07月20日 14:35 |
| 介護休業給付について | 2 | 1,714 | 2026年07月16日 09:18 |
| 他事業所出勤時(単発)、通勤手段が異なる場合の移動費について | 4 | 1,859 | 2026年07月14日 12:03 |
| 離職日について | 4 | 2,600 | 2026年07月14日 08:11 |
| 残業時間の計算について | 6 | 2,074 | 2026年07月13日 19:33 |
| 週40時間を超える割増賃金の計算方法 | 3 | 1,781 | 2026年07月13日 08:44 |
| 有給の付与について | 5 | 2,250 | 2026年07月10日 18:07 |
| 36協定申請が必要か | 11 | 3,412 | 2026年07月10日 15:25 |
| 算定基礎届について | 1 | 1,367 | 2026年07月09日 08:13 |
| 被扶養者異動等届について | 1 | 1,196 | 2026年07月08日 13:48 |
| 定時決定における支払基礎日数の考え方について | 4 | 1,326 | 2026年07月07日 17:17 |
| 休憩時間の考え方 | 5 | 2,158 | 2026年07月07日 15:34 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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