こんにちは、背番号1さん。
労働基準法の「休憩」について確認してみましたが、
「労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合には、1時間以上の休憩を労働時間の途中に与えなければなりません。」とあります。
この文章から推測するには、「連続して」6時間を超える場合・・・ということではないでしょうか。
会社は休憩を与える側ですが、休憩時間はお給料に含まれません。すなわち休憩時間とは働いていなかった時間となるのではないでしょうか。(でも、勤務していない時間と会社が与えた休憩時間とは違いますよね・・・)
あくまで推測の域を出ておりませんし、自信を持っていえないところが申し訳ないです。
思い切って、労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。
> 1日で朝9時~12時まで働き、夕方16時~20時まで働いた場合、休憩時間は必要ですか?労働時間6時間越えてますので?教えて下さい。