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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「8％→1％」案が実現した場合

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年６月２４日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 算定基礎届で迷ったらAIにガイ

  2026年6月19日号(no.1252)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 欠損金の繰戻しによる還付につい

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年６月１７日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 欠損金の繰戻しによる還付につい

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年６月１７日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 「無償増資」について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年６月１０日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• 時間外60時間以上の端数を分単

  代替休暇の単位については、労基則第19条の２において、「１日」または「半日」とされており、労使協定で...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• シエンプレ株式会社

  シエンプレ株式会社 佐々木 寿郎 ササキ トシロウ 東京都港区赤坂4-2-19 https:/...

• A＆N合同会社

  伊藤亜貴子 あきこ 4560002愛知県 名古屋市熱田区金山町1-19-14アイアンビル金山702...

• 行政書士 伊藤事務所

  行政書士　　 伊藤 誠 イトウ マコト 愛知県名古屋市名東区植園町3-19-1 0705331718...

• 高橋行政書士法務事務所

  高橋行政書士法務事務所 髙橋 仁 たかはし ひとし 東京都中野区大和町4-40-19 0904846...

• 税理士法人 江崎総合会計

  税理士法人 江崎総合会計 江崎誠 まこと 5300054大阪府 大阪市北区南森町1-4-19サウスホ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 振休と忌引きが重なった

  こんばんは。 > 振替休日 と記載がありますが、内容としては休日出勤後の代休の取得...

  著者：ぴぃちん

• Re: 振休と忌引きが重なった

  > いつも参考にさせていただきありがとうございます。 > > 振替休日として...

  著者：ton

• 振休と忌引きが重なった場合につ

  いつも参考にさせていただきありがとうございます。 振替休日としていた日の取扱いについてのご相談...

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: 勤怠管理システム

  ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

  著者：TWKDC

• 勤怠管理システム

  労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

  著者：ＩＴ関連の合同会社

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