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• 社員が自ら働く仕組みづくりを目

  【社員が自ら働く仕組み作り】「ウチの社員はやる気がない」などと言っている社長さんに言いたい。「社員が

  著者：彩愛コンサルピア

• 能力が高くても仕事ができなけれ

  【心に刻んでおきたい言葉】能力が高いことと仕事ができることとは必ずしもイコールではない。能力は高いに

  著者：彩愛コンサルピア

• 自己変革は自分自身のために絶対

  【自己変革】リストラによって多くの企業戦士が再就職を余儀なくされる時代だ。だが、再就職できずに路頭に

  著者：彩愛コンサルピア

• コストダウンよりも高く売れる商

  【高くとも売れる商品の開発を】コストダウン活動には限界がある。結局社員の給料に手を付けざるを得なくな

  著者：彩愛コンサルピア

• お客様はマニュアル接客に感動し

  【感動を与える接客】マニュアルを完備し、それに基づいて社員教育を繰り返している。経営トップはこれで接

  著者：彩愛コンサルピア

• 夢ばかり見ていないで現実を見据

  【現実に目を向けよ】夢ばかり見て現実に打ちのめされるより、現実を見据え、現実を徐々に良くしていくこと

  著者：彩愛コンサルピア

• 知的障害者を戦力にしているすば

  【リーダーシップ力】日本理化学工業と言う会社はほとんどの社員が知的障害者で構成されている。当社の主力

  著者：彩愛コンサルピア

• 本流から外れても地道に仕事力を

  【本流から外れてもあきらめるな】会社には、川のように本流と支流があるものだ。本流から外れた人はがっか

  著者：彩愛コンサルピア

• 真のリーダーは部下の個性をその

  【真のリーダーとは】大リーガーへの道を切り開いたのは野茂投手だった。野茂氏は「仰木さんは個性を潰さな

  著者：彩愛コンサルピア

• ビジネスマンは生きた化石にだけ

  【化石になってはならない】会社にもまるで役所のように十年一日のごとく同じことを繰り返しているだけの人

  著者：彩愛コンサルピア

• 従業員が働いて楽しい会社は絶対

  【笛吹けば踊る従業員】「従業員が働きたいスーパーマーケット日本一」を目指しているのが福岡県の地場スー

  著者：彩愛コンサルピア

• か弱そうに見えるのに部下から支

  【支持されるリーダー】リーダーは決して威張ってはならない。決して格好付けてはならない。絶えず自分を磨

  著者：彩愛コンサルピア

• 主力商品を失っても生き残れた富

  【サバイバル】経済の異変はある日突然襲ってくる。そのときになって慌ててももう遅い。主力商品が売れなく

  著者：彩愛コンサルピア

• 悩みを聞いてもらっただけで部下

  【悩みを聞く】部下が悩みを訴えてきても真剣に取り合わない上司は多い。部下はがっかりしてそれ以降は相談

  著者：彩愛コンサルピア

• 話力に秀でた人は仕事がうまくい

  【話力を磨く】仕事力の中に是非「話力」を加えてほしい。道筋を立てて、論理的に骨子を要約して話すと言う

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事力を身に付け、正社員を目指

  【正社員を目指す】ビジネスマンは「正社員(ギュラー社員)」として働くことで誇りを持つことができる。だ

  著者：彩愛コンサルピア

• 問題解決力で存在感のあるビジネ

  【問題解決力】ビジネスマンは「ミスをしないこと」よりも「ミスに早く気づいて手を打つ」ことだと確信する

  著者：彩愛コンサルピア

• EQのレベルの低い人は墓穴を掘

  【心の知能指数】仕事に必要な知識や技術はIQと称される能力だ。だが、IQだけ優れていても仕事がうまく

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員の定着率の良い会社は決まっ

  【待遇と業績の関係】経営者は社員に対してできるだけ安い給料で高いパアフォーマンスを求めたがる。今の時

  著者：彩愛コンサルピア

• 「会議室の英雄」になってはいけ

  【会議室の英雄はダメ】会議の席でいい考え、いい方策を得意満面になって話す輩がいる。人の意見に対しては

  著者：彩愛コンサルピア