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• 令和４年－国年法問４－Ｂ「障害

  2023.５.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1017本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 「微差は大差」、寄せ集めればイ

  【イノベーション】「微差は大差」。一つひとつは小さな改善だが、寄せ集めればやがて大きなイノベーション

  著者：彩愛コンサルピア

• 成長の近道は仕事のできる人の行

  【真似る】どこの会社にも仕事の良くできる人が一定人数いるはずだ。その人は仕事の仕方、頭の使い方、時間

  著者：彩愛コンサルピア

• 控除対象外消費税額等について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年５月２４日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 業種・業態を問わず開発型の企業

  【開発型企業】企業においては「開発力」が会社の将来を左右する。何も製造業に限った話ではない。全ての業

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和４年－国年法問３－Ｃ「脱退

  2023.５.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1016本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 腐らず努力を惜しまず、チャンス

  【腐らず努力する】同期の桜にすっかり遅れを取ってしまったビジネスマンはきっといるだろう。彼は本流から

  著者：彩愛コンサルピア

• 育つのを待つ余裕がないなら早期

  【心に刻んでおきたい言葉】鳴くまで待とう、ホトトギス。鳴かせてみよう、ホトトギス。前者のように社員が

  著者：彩愛コンサルピア

• 「合併」の概要と手法について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年５月１７日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第

  著者：榎本会計事務所

• お客様との良好な関係構築が繁栄

  【お客様との良好な関係】儲けるためにお客様の財布からいかにしてお金を吐き出させるかを考える経営者がい

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和４年－国年法問１－Ｃ「第３

  2023.５.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1015本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• マイナンバーカードと健康保険証

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.5.12マイナンバーカードと健康保険証の一体化へvol.384

  著者：オフィス中橋

• 接客力でリピーターを増殖するフ

  【接客力】繁盛店はリピーター、つまり熱烈な常連客に支えられている。当然のことながら新規のお客様も取り

  著者：彩愛コンサルピア

• 異端児と称される社員こそ革新の

  【異端児】「アイツは異人、変人だ」などと言われている社員が皆さんの周りにもいるのではないだろうか。実

  著者：彩愛コンサルピア

• インボイス制度に対応した請求書

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年５月１０日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和４年度択一式「雇用保険法」

  2023.５.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1014本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 働くことで退屈や悪事や貧乏から

  【働きましょう】子供のころ、「働かざる者、食うべからず」と教わった。今は働かない人でも現に食べている

  著者：彩愛コンサルピア

• 究極のサービスに徹する銀行が地

  【銀行の差別化サービス】銀行でありながらサービス業に徹しているのが「大垣共立銀行」だ。郊外や過疎地に

  著者：彩愛コンサルピア

• 挨拶革命が経営革新の導火線にな

  【挨拶革命】挨拶を事のほか重視する経営者がいる。挨拶がきちんとできていれば顧客満足(ＣＳ)が向上する

  著者：彩愛コンサルピア