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「 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,592件

• Re: 振替日を設定後、所定労

  うみのこさま たびたびご返信くださりありがとうございます。 記載内容、とても分かりやすかった

  著者：nei0202

• Re: 休日出勤

  こんにちは。 『週40時間36協定を理由に』 この部分がよくわからないのですが。

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日出勤

  ご返信頂きありがとうございました。 36協定上では、承知しています。 ただ、就業規則で休日と定め

  著者：夢ごこち

• 休日出勤

  就業規則に休日出勤は割増の規定があります。月曜日から木日まで残業無し、5日目に祝日があり休日出勤した

  著者：夢ごこち

• Re: 36協定45時間を超え

  > いわゆる特別条項の、「限度時間を超えて労働させる場合における手続」についてのことかと思いま

  著者：kim_kaz

• Re: 36協定45時間を超え

  ご質問の趣旨をとらえ損なってるかもしれませんが、今回の改革法で３６協定の上限時数が法定化されたにとも

  著者：いつかいり

• Re: 36協定45時間を超え

  いわゆる特別条項の、「限度時間を超えて労働させる場合における手続」についてのことかと思います。 法

  著者：うみのこ

• 36協定45時間を超える時間外

  お世話になります。 36協定で、45時間を超えて時間外勤務を行う場合に、弊社では、従業員代表の了承

  著者：kim_kaz

• Re: 時間外労働の件

  > > > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項

  著者：サラパオ

• Re: 時間外労働の件

  > > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項で締結して

  著者：monju

• Re: 定期昇給の変更月に伴う

  こんばんは。 結果としてどうしたいのかがわかりませんが，貴社においては入社時に定額昇給すること

  著者：ぴぃちん

• 定期昇給の変更月に伴う、支給額

  いつも勉強をさせていただいております。ありがとうございます。 初めての相談ですがよろしくお願いしま

  著者：ニシカズ

• Re: 三六協定について

  おはようございます。 ご存知と思いますが、労働者にとっては賃金の計算日と支給日は一番気にかかる

  著者：

• Re: 労働保険　保険関係成立

  すべての事業主および、業種が同じで、 給与計算を一括（本社など）でおこなっているのであれば、 労

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 労働保険　保険関係成立届につい

  労働保険　保険関係成立届の10人以上のことで教えていただきたいことがあります。 前任者が退職したた

  著者：りき１

• Re: 36協定の業種について

  ありがとうございます。 気を付けて対応してまいります。

  著者：こめおくん

• Re: 36協定の業種について

  単一事業所であれば、建設の事業をもって事業所全体を新法適用猶予、いいかえると旧法様式で３６協定締結、

  著者：いつかいり

• 36協定の業種について

  いつも参考にしております。 タイトルの件ですが、 中小企業の法人で建設業と卸売業を営んでいる

  著者：こめおくん

• Re: 従業員代表との協議につ

  こんにちは。 連絡協議会規程という規程を作成すること自体は必須ではないでしょう。 その方

  著者：ぴぃちん

• 従業員代表との協議について

  お世話になります。 弊社は従業員50人未満の中小企業です。 労働組合もないため、従業員代

  著者：45