弔慰について

根拠うんぬんはわからないのですが･･･

当社は90人程の会社です。
弔慰金・弔電・献花は実父母まで。
祖父母は同居していれば弔慰金を支給し、弔電・献花はしていません。
なので祖父母がお亡くなりになれたときは、葬儀等詳細の
届出も義務化しておりません。

上記は就業規則にのせていますので、ばらばらになることはありません。

当社では弔慰金については次の区分になっています。

本人（弔慰金と供花）
配偶者（同）
血族一親等（同）
本人扶養の二親等（弔慰金のみ）

となっています。
金額は会社によりバラツキがあると思うので省略させていただきます。
弔慰金は入社１年未満の場合には規定額の半額。
届出は上記の弔慰金の支払が発生する場合にお願いしております。


これに関連して、特別休暇は
１．父母（養継父母含む）、配偶者、子（養子含む）
２．祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母
３．上記に該当しない三親等以内の血族、二親等以内の姻族

と、弔慰金とは別の区分となっております。
いずれも就業規則・諸規定集に記載しております。

当社では・・・

父母（養父母含む）
配偶者の父母（養父母含む）
配偶者
本人
子（養子含む）

となっております。
弔慰金＋供花＋弔電
です。