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コラムの泉

検索結果1,552

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    ◆自発的残業をどう考えるか残業の問題を考える際に、やはりまず見るべきは、会社の就業規則です。一般的に...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • スタートアップの人事労務 16

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2020年は月曜日が仕事始めだったこともあり、年明けから通常の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    自宅持ち帰り仕事ををめぐる問題は次の2つに整理して考えます。①自発的残業はどこまで認められるか?②自...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 個人情報の漏洩と慰謝料金額

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第238号2020-01-07...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 終身雇用に切り替えた先進的IT

    【終身雇用】インターネットバブルが弾けたとき中途採用の社員の多くは辞めていった。それを反省して終身雇...

    著者:彩愛コンサルピア

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果18,140

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果446

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内規定の改訂について

    重ねて御礼を申し上げます。 当初記載しておりましたように、団体加入が前提条件です。 当然個人...

    著者:もなかもなか

  • Re: 社内規定の改訂について

    どのような同好会があるのか不明ですが、不担保条項に抵触するスポーツ(格闘技やコンタクトスポーツに多い...

    著者:booby

  • Re: 社内規定の改訂について

    ご返信ありがとうございました。 現在の規定では飲食費、交通費、月謝、心づけ、手土産、スポーツ保...

    著者:もなかもなか

  • Re: 社内規定の改訂について

    こんにちは。 お返事がつかないようですので、私見として。 御社の規定になりますので、御社...

    著者:ぴぃちん

  • 社内規定の改訂について

    現在就業しております製造系の会社では、就業規則に加えて、各種のさまざまな事案に対して規定を設けており...

    著者:もなかもなか

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企業法務について

検索結果668

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返信遅れて申し訳ありません。 ありがとうございました。 > > 1年契約の...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    > 1年契約の社員に、労働条件、雇用契約内容(給与面含め)は > 契約更新日の何日前に...

    著者:いつかいり

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    最近の老人施設は、同族経営もあれば、会社法人経営もあると思われます。 ①施設長は、相談者の施設の中...

    著者:SHOP

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    最近の老人施設は、同族経営もあれば、会社法人経営もあると思われます。 ①施設長は、相談者の施設の中...

    著者:SHOP

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専門家検索

検索結果85

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果984

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 「労基法や育介法等で認められた権利(産休・育休等)」を理由に、不支給としているた...

    著者:-くろ-

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    途中で一度復職できたのではないかと思います。 妊活のための休職は所属長が独断で本人に許可してしまい...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    妊活という行為が、就業規則等でキチンと整備されていない中での休職許可だったのですね。 これは今...

    著者:村の長老

  • Re: 退職希望者について

    すみません。 病院側の職員さんなのですね。 3か月前に退職届がでている状況であれば、その...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職希望者について

    こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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