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専門家によって投稿されたコラムです。

• 上司と部下の就業規則講座～試用

  入社時の書類をいつまでも提出しない新入社員にまつわる問題を見ています。書類の提出がいつまでもされない...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 上司と部下の就業規則講座～試用

  入社時には身元保証書などいろいろな書類が必要です。また、そのような書類には提出期限が決められているの...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 上司と部下の就業規則講座～試用

  会社は入社時に、身元保証書などいろいろな書類の提出を求めます。書類の提出がなかったり、期限に間に合わ...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 上司と部下の就業規則講座～試用

  試用期間中、「適性に疑問あり」となった場合、どう対応するべきでしょうか？就業規則には、そのような場合...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 大澤明彦社会保険労務士事務所

  大澤明彦社会保険労務士事務所 大澤 明彦 おおさわ あきひこ 東京都町田市本町田68－ロ－342 0...

• 行政書士かじや法務事務所

  行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...

• 税理士法人JNEXT

  税理士法人JNEXT 荻野 岳雄 オギノ タケオ 東京都豊島区東池袋3-23-13　池袋KSビル7F...

• 張国際法務行政書士事務所

  張国際法務行政書士事務所 張 正翼 チョウ ショウヨウク 東京都中野区上高田3-29-10 033...

• 社会保険労務士　高橋俊一事務所

  社会保険労務士　高橋俊一事務所 高橋 俊一 たかはし しゅんいち 福島県伊達市月舘町月舘字町６２ 0...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: どうなんだろうか？

  pussumaさん お返事ありがとうございます。 おっしゃることはわかりました。 で、そこ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った...

  著者：まりめっこ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  こんにちは。 私は、そういった経験がありませんが、同様のケースについて考えてみました。 まず...

  著者：－くろ－

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  あまり投稿しなくなっていたのですが、この問題についてはやはり多くなってしまいました。 前職から、ま...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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