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専門家によって投稿されたコラムです。

• 退職金の支払い時期を規程に明記

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日（2021/07/12）から東京都には４度目となる緊急事態...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 【　助成金　】男性が５日の育児

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今日は夏至です。季節が巡るのは早いものです。さて、今回は男性が...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和２年－健保法問９－Ｅ「被保

  2021.４.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo908本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 吉川社会保険労務士事務所

  吉川社会保険労務士事務所 吉川 愛 ヨシカワ アイ 神奈川県川崎市川崎区新川通１１－１２金子ビル５F...

• ホワイト法律事務所　弁護士　山

  ホワイト法律事務所　弁護士　山本麻白 山本 麻白 ヤマモト マシロ 東京都荒川区東尾久8-35-12...

• 社会保険労務士法人 日本人事

  社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町２丁目２５番１号 ...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• 弁護士法人 森重法律事務所│山

  弁護士法人 森重法律事務所　 舛本 行広 マスモト ユキヒロ 山口県岩国市山手町2-8-3 0827...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: パワハラについて

  書かれている内容では、労務管理上のパワハラとならない可能性があります。今一度パワハラの定義をご確認く...

  著者：村の長老

• Re: 社会保険等　社員への説

  > 転職して7ヶ月　給与計算を担当する事になり　前任者は私が来た時には > 既におらず...

  著者：村の長老

• Re: 上司と会社に対して見下

  せっかくここまでしてやったのに、それでこれかよ、という情けない思いで投稿されたのではと思います。つま...

  著者：村の長老

• Re: 事故に遭い負傷した場合

  就業規則の規定がないならば、何もできないのではないかと思います。一般的にも、その期間のみ変更すること...

  著者：村の長老

• Re: 朝残業について

  サービス残業を強制させるのは、パワハラです。。 それなりの会社なら、そのリーダーが処罰を受けますが...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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