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コラムの泉

検索結果1,633

専門家によって投稿されたコラムです。

  • パートタイマー就業規則はパート

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。朝の時間帯に寒い日が続きます。通勤時は防寒をしっかりとして体調...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • ・年休の原則は1労働日 ・半日

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年となりましたが、オミクロン株の発生はじめ新型コロナウ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度13 健康結果に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の不利益変更と、有利に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則の変更は、法改正や何らかのトラブルがあった時や、社内ル...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果19,531

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児休業規程

    里33 さん こんにちは。 うみのこさん ご説明でご理解と思います。 ただ、その前に、就...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 有給休暇の買取金額につ

    ぴぃちんさん ありがとうございます。 労務の知識がまだ少ないゆえに、理解不足でみなさんにご迷惑か...

    著者:yunako

  • Re: 有給休暇の買取金額につ

    横からですが。 退職時に余った有給休暇を買い取るということについては,貴社において労使が合意し...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の買取金額につ

    tonさん 回答ありがとうございます。 有給を取得した日の賃金を3通りのうちから決めて就業規則に...

    著者:yunako

  • Re: 有給休暇の買取金額につ

    > 有給休暇の買取金額=欠勤時の基本日給の単価で考えていますが、大丈夫でしょうか? >...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果481

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 同一年内に扶養追加・解

    早速お返事いただきありがとうございました。 扶養控除申告書では、 12月末段階の状況を元にす...

    著者:なつめ

  • Re: 同一年内に扶養追加・解

    私見です。 扶養控除等申告書は、その年の見積収入により記載することとなっていますので、扶養の範...

    著者:うみのこ

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    ぴいちん 様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日(都合の良い...

    著者:シンジン

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    こんにちは。 給与を支払うのかどうかは,雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通学のため休職する場合

    > 通学のため休職する場合の健康保険・厚生年金加入について > > 職員から...

    著者:経理のたか

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企業法務について

検索結果741

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則への社内規定追

    タイチロー 様 改定案とURLまでありがとうございます。 大変参考になりました! ...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    いつかいり 様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます! 参考にさせていた...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    ぴぃちん 様 ありがとうございます。 社内規定の取扱い、対応について勉強になりました。 ...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    うみのこ 様 ありがとうございます。 内規についてもよく検討します。 > 構いま...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則 変更について

    いつかいり様 > プロを目指す卵さん、明解なご回答をよせていただき、ありがとうございます...

    著者:プロを目指す卵

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専門家検索

検索結果86

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果1,068

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 無料で規程作成等の相談

    少し考えてみました… 無料相談というところでは、加盟していれば法人会や商工会議所など… 有料であ...

    著者:hitokoto2008

  • hitokoto2008さま

    ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担...

    著者:まゆり

  • Re: 無料で規程作成等の相談

    > いつもお世話になっています。 > 表題の件、無理を承知でお尋ねしますが、どなたかご...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 引き継ぎ期間はどれくら

    > こんにちは。相談させてください。 > > まだはっきりと辞めることを決め...

    著者:経理のたか

  • Re: 引き継ぎ期間はどれくら

    こんにちは。 やりたいことがあり、辞める決意を固めたら辞める日にちを決めてしまうのがいいかと思...

    著者:タニー0131

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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