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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【休職トラブルを就業規則で防止

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年はあまり残暑がなく、穏やかに秋となった印象です。総務でもこ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年休取得への不利益取り扱いに罰

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月になりました。そろそろ夏休みの声が聞こえる頃です。夏休みに...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 法定休日は就業規則に定めた方が

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年の関東甲信の梅雨明けは平年より22日も早い6/27で...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 勤務６時間のパートには休憩時間

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新の季節です。今年は雇...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• おりはら社会保険労務士事務所

  おりはら社会保険労務士事務所 折原 綾 オリハラ アヤ 埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野274-2 070...

• 斉藤労務管理事務所

  斉藤労務管理事務所 齊藤 学 サイトウ マナブ 東京都江戸川区中葛西2-26-10-803 5659...

• さざなみ社会保険労務士事務所

  さざなみ社会保険労務士事務所 菊地 芳枝 キクチ ヨシエ 埼玉県朝霞市根岸台7-34-14 h...

• 田中豪事務所

  田中豪事務所 田中 豪 タナカ ゴウ 東京都中央区築地2-11-2 0335471730 sr-t...

• 社会保険労務士　中島事務所

  社会保険労務士　中島事務所 中島 光一 ナカシマ コウイチ 東京都杉並区久我山三丁目44-8-101...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 職種転換制度について

  職群転換制度のある会社(2社)に勤務経験があります。 御社の職群転換制度の制度設計に問題がある...

  著者：booby

• Re: 退職意思の伝え方につい

  公務員の場合は民間企業と就業上のルールが大きく異なるので、退職についてはまずご自分の属する組織の就業...

  著者：booby

• Re: 職種転換制度について

  hitokoto2008さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になる内容でした。 ...

  著者：ピーチフィズ

• Re: 退職意思の伝え方につい

  こんにちは。 会社の規定による、雰囲気による部分はあるかと思いますが、確定した時期に退職したい...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職意思の伝え方につい

  > 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討...

  著者：ton

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