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「 就業規則 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,569

専門家によって投稿されたコラムです。

  • インターネットが普及して労使ト

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。行政の労働相談件数の統計によると労使トラブルは増えています。私...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 利益があるから診断書や領収書を

    2019年11月30日号(no.1164)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 運用でのよくある誤り3 「雇用

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 総務の仕事(3)総務も在宅勤務

    総務の仕事(3)総務も在宅勤務できる?感染予防のテレワーク新型コロナウイルスの拡大がとまりません。本...

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • 賃金規程を準用する場合の派遣の

    厚生労働省から出されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」や今年1月14日に追加公...

    著者:須藤労務管理事務所

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果18,347

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社都合による休業、有

    「有給扱い」がどのような言葉として使われているかで、相違が出てきてしまうでしょう。 一般的...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 転職活動のための欠勤に

    booby様 ご教示ありがとうございます。 今回は許可を出してしまっているので休んだことに懲...

    著者:未熟経営者

  • Re: 転職活動のための欠勤に

    ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。 就業規則では欠勤の理由に関しての具体的な記載が...

    著者:未熟経営者

  • Re: シフト制パートの有給に

    ご回答ありがとうございます。 上の者にもう一度内容をみてもらい、検討・判断してらおうと思います...

    著者:おろおろ

  • Re: シフト制パートの有給に

    人事システムさんの言っている通りです。 契約の際に、出勤日と出勤時間(曜日と時間)を決めること、 ...

    著者:MOCKING BIRD

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税務経理について

検索結果449

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の支払いについて

    お疲れさんです 企業内では、就業規則での下記条件を定めていることが多いと思います。 「賞与は...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定期代購入の従業員への

    お疲れさんです。 通勤に要する費用である通勤交通費は、本来使用者に支払いが義務付けられているも...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定期代購入の従業員への

    こんにちは。 通勤手当については、御社が規定した支給方法で支給することになります。 通勤手当...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社内規定の改訂について

    重ねて御礼を申し上げます。 当初記載しておりましたように、団体加入が前提条件です。 当然個人...

    著者:もなかもなか

  • Re: 社内規定の改訂について

    どのような同好会があるのか不明ですが、不担保条項に抵触するスポーツ(格闘技やコンタクトスポーツに多い...

    著者:booby

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企業法務について

検索結果669

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社構内で盗難と柵の破

    こんにちは 嫌な事件が起こりましたね。御心配な気持ちをお察しします。 前提となる下記の点がわかり...

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返信遅れて申し訳ありません。 ありがとうございました。 > > 1年契約の...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    > 1年契約の社員に、労働条件、雇用契約内容(給与面含め)は > 契約更新日の何日前に...

    著者:いつかいり

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    最近の老人施設は、同族経営もあれば、会社法人経営もあると思われます。 ①施設長は、相談者の施設の中...

    著者:SHOP

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専門家検索

検索結果84

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果995

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 返信ありがとうございます。

    > 産休手当とは??? > 会社が独自で行っている給付については、会社の規定で定められ...

    著者:パートナース

  • Re: 出産手当金について

    > 昨年出産いたしまして、産休手当、育休手当が支給され始めました。 > 手当て金を比較...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    いつもお世話になっております。 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありました。 村の長老様...

    著者:みそがすき

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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