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専門家によって投稿されたコラムです。

• 平成30年－厚年法問９－Ｃ「未

  2019.７.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo815本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 就業規則は周知が命！

  「周知手続」を欠く就業規則」の効力はあるのでしょうか？労基法第106条は、「就業規則を常時各作業場の...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 平成30年－厚年法問９－A「保

  2019.６.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo813本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 懲戒解雇って就業規則が無ければ

  皆さんの会社には就業規則があり、それは労基署に従業員代表の意見書と一緒に届け出がされ、従業員の皆さん...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 平成30年度択一式「労働基準法

  2019.６.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo812本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 小笠原社会保険労務士事務所

  小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...

• Ｎ・Ｔ社会保険労務士事務所

  高橋奈美 高橋 奈美 タカハシ ナミ 長野県長野市浅川押田１３９－１ https://www....

• 大津税理士事務所

  大津税理士事務所 大津 幸子 おおつ さちこ 東京都三鷹市下連雀6-17-20 0422422835...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• 山本社会保険労務士事務所｜東京

  山本社会保険労務士事務所｜東京オフィス　　山本　征太郎 山本 征太郎 やまもと せいたろう 東京都板...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った...

  著者：まりめっこ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  こんにちは。 私は、そういった経験がありませんが、同様のケースについて考えてみました。 まず...

  著者：－くろ－

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  あまり投稿しなくなっていたのですが、この問題についてはやはり多くなってしまいました。 前職から、ま...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

  著者：hitokoto2008

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