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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
2023.3.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になっております。 > 20名ほどの会...
著者:ton
ぴぃちん様 ありがとうございます。 じっくり検討して決めたいと思います。 > こんに...
著者:wyw24
こんにちは。 > 法定休日を変更(日曜日指定しない)=割り増しが現状135%になっていた...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 65歳で契約が満了し更新しない契約出会ったとしても、新たに雇用契約を締結すること...
著者:ぴぃちん
うみのこさん・boobyさん・赤毛オジサンさん ご返答ありがとうございました。 現在、すでに...
著者:なんでもかんでも
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 職員のお子さんがアルバイト先の保険に2月に加入されたことが判明しました。 > ...
著者:ton
職員のお子さんがアルバイト先の保険に2月に加入されたことが判明しました。 当社の扶養手当は、職...
著者:りんごりん
> ご回答ありがとうございます。 > > やはり会社都合の休職なので、休業手...
著者:ton
ご回答ありがとうございます。 やはり会社都合の休職なので、休業手当の支給が必要ですよね。 手...
著者:SOUMU0601
会社閑散期による休職とのこと。 会社都合による休業になりますので、休業手当の支給が必要になります。...
著者:ユキンコクラブ
検索結果780件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 もう先々代からずっと20日と5日だったらしく何故こうなったのか誰も分からな...
著者:o_eri_y
まず、出納帳のほうですが、実態とは違う入力をしているわけですから、出納帳のほうが誤りなので、正すべき...
著者:うみのこ
返答ありがとうございます。 書類上というのは現金出納帳等のパソコンの入力を20日に給与として現金が...
著者:o_eri_y
役員の給与日に関して、書類上20日とのことですが、なんの書類でしょうか。 これ以外に20日であるこ...
著者:うみのこ
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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
社会保険労務士事務所みとら経営 山本 潤平 ヤマモト ジュンペイ 静岡県牧之原市勝俣1904-2 ...
社会保険労務士 野田 清敬 ノダ キヨタカ 福岡県福岡市早良区有田団地8番306号 09037303...
福田 健太 福田 健太 フクタ ケンタ 埼玉県新座市栗原6-9-7 05052735427 0424...
おりはら社会保険労務士事務所 折原 綾 オリハラ アヤ 埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野274-2 070...
斉藤労務管理事務所 齊藤 学 サイトウ マナブ 東京都江戸川区中葛西2-26-10-803 5659...
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 貴社が副業を許可制としているうえで、1年に1回のヒアリングを行いたいとするのであ...
著者:ぴぃちん
従業員が900人もいる企業なら、会社として1000万位の助成金を受けるのは無理ではないと思います。 ...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 > 就業規則には弊社規定がありません。 慣例として、そのときに在籍し...
著者:ぴぃちん
ちなみに弊社はボーナスというのは正直なく 寸志を賞与いう形で支給しているため 就業規則には弊社規...
著者:永遠入社2年の素人
> 傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ...
著者:hitokoto2008
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