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コラムの泉

検索結果1,668

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果20,607

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートさんを解雇または

    こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になっております。 > 20名ほどの会...

    著者:ton

  • Re: 65歳を超える雇用につ

    ぴぃちん様 ありがとうございます。 じっくり検討して決めたいと思います。 > こんに...

    著者:wyw24

  • Re: 時給社員のシフト制の日

    こんにちは。 > 法定休日を変更(日曜日指定しない)=割り増しが現状135%になっていた...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 65歳を超える雇用につ

    こんにちは。 65歳で契約が満了し更新しない契約出会ったとしても、新たに雇用契約を締結すること...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時給社員のシフト制の日

    うみのこさん・boobyさん・赤毛オジサンさん ご返答ありがとうございました。 現在、すでに...

    著者:なんでもかんでも

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税務経理について

検索結果496

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果780

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向契約書について

    こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 役員の給料日変更につい

    ありがとうございます。 もう先々代からずっと20日と5日だったらしく何故こうなったのか誰も分からな...

    著者:o_eri_y

  • Re: 役員の給料日変更につい

    まず、出納帳のほうですが、実態とは違う入力をしているわけですから、出納帳のほうが誤りなので、正すべき...

    著者:うみのこ

  • Re: 役員の給料日変更につい

    返答ありがとうございます。 書類上というのは現金出納帳等のパソコンの入力を20日に給与として現金が...

    著者:o_eri_y

  • Re: 役員の給料日変更につい

    役員の給与日に関して、書類上20日とのことですが、なんの書類でしょうか。 これ以外に20日であるこ...

    著者:うみのこ

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専門家検索

検索結果91

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果1,133

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 副業の許可について

    こんばんは。 貴社が副業を許可制としているうえで、1年に1回のヒアリングを行いたいとするのであ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 助成金について

    従業員が900人もいる企業なら、会社として1000万位の助成金を受けるのは無理ではないと思います。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 従業員賞与に関して

    こんにちは。 > 就業規則には弊社規定がありません。 慣例として、そのときに在籍し...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 従業員賞与に関して

    ちなみに弊社はボーナスというのは正直なく 寸志を賞与いう形で支給しているため 就業規則には弊社規...

    著者:永遠入社2年の素人

  • Re: 傷病給付金の支給調整

    > 傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ...

    著者:hitokoto2008

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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