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コラムの泉

検索結果1,611

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 退職金の支払い時期を規程に明記

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日(2021/07/12)から東京都には4度目となる緊急事態...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【 助成金 】男性が5日の育児

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今日は夏至です。季節が巡るのは早いものです。さて、今回は男性が...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 減給の制裁と賃金引き下げの注意

    令和3年5月15日第212号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点1....

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和2年-健保法問9-E「被保

    2021.4.24K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo908本日のメニュー1はじめに2令和...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果19,254

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果473

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 諸手当(家族手当、免許

    こんにちは。 > 2.について、書き方が悪かったのですが、概ね就業規則にあるより支給要件...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 諸手当(家族手当、免許

    ぴぃちん様 いつもご教授頂きありがとうございます。 1.についてですが、欠勤時の賃金控除...

    著者:しもうら

  • Re: 諸手当(家族手当、免許

    こんにちは。 1. 給与賃金の支給規定において,欠勤控除されるもの,欠勤控除されないもの,支...

    著者:ぴぃちん

  • 諸手当(家族手当、免許手当等)

    いつも勉強させて頂いております。 諸手当関連で、お尋ねしたいことがございまして、ご教授いただけ...

    著者:しもうら

  • Re: 賃金と給与課税について

    回答ありがとうございます。 経理処理としては福利厚生費として処理しております。 ちなみに福利厚生...

    著者:栗ごはん食べたい

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企業法務について

検索結果709

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 差押命令が届く社員はコ

    大変わかりやすく教えてくださり、ありがとうございました。個人の問題であるということがわかりました。こ...

    著者:すみっこです

  • Re: 差押命令が届く社員はコ

    こんにちは。 企業法務の扉Hp内で、同様の件について解説されてます。 ホライズンパートナーズ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定期健康診断について

    こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。 ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定期健康診断について

    定期健診については、労働安全衛生法に定めがあります。 端的に言えば、会社にはこれを受診させる機...

    著者:村の長老

  • Re: 定期健康診断について

    こんにちは。  健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必...

    著者:だっぴゃ星人

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専門家検索

検索結果85

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果1,058

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: パワハラについて

    書かれている内容では、労務管理上のパワハラとならない可能性があります。今一度パワハラの定義をご確認く...

    著者:村の長老

  • Re: 社会保険等 社員への説

    > 転職して7ヶ月 給与計算を担当する事になり 前任者は私が来た時には > 既におらず...

    著者:村の長老

  • Re: 上司と会社に対して見下

    せっかくここまでしてやったのに、それでこれかよ、という情けない思いで投稿されたのではと思います。つま...

    著者:村の長老

  • Re: 事故に遭い負傷した場合

    就業規則の規定がないならば、何もできないのではないかと思います。一般的にも、その期間のみ変更すること...

    著者:村の長老

  • Re: 朝残業について

    サービス残業を強制させるのは、パワハラです。。 それなりの会社なら、そのリーダーが処罰を受けますが...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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