社内における他職種社員間の扱いの公平性について

質問は「技術職の業務縮小および待遇に何らかのマイナスになる事があった場合は不当であると会社に訴える事は妥当といえるのでしょうか？」とのことです。

これは不利益変更があったと想定してのことですから、適正な手続きを採ることなく不利益変更されたのであれば訴えることは可能と考えます。

ただ前段の説明にある部分は、会社が労働関係の法に無知な社員に対し、好き勝手な事をしている状態であるように思われますので、まずは適正な状態に改善されるように会社に求めることをお勧めします。

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