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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則意見書の日付

  横から失礼します。厚労省ＨＰ掲載意見書（任意様式）をベースに回答しますと 法定の手順を踏んだ ...

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則意見書の日付

  いつかいり さん 回答ありがとうございます。 ご丁寧にありがとうございます。 難しく考...

  著者：タニコ

• Re: 時間外労働関係

  私見です。 実際に社労士がどういう言い方をしたのかわかりませんが、前回のご質問の内容といい、な...

  著者：うみのこ

• Re: 通勤手当の考え方

  > こんにちは。 > > 通勤手当は支払うことが必須の賃金ではないので、従前...

  著者：牛乳屋

• Re: 通勤手当の考え方

  こんにちは。 通勤手当は支払うことが必須の賃金ではないので、従前がどうであったのかどうかでの判...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働時間変更　会社都合

  おはようございます。 > ・社会保険を外す これ，1日の所定労働時間が何時間なのか...

  著者：ぴぃちん

• Re: 諸手当（家族手当、免許

  こんにちは。 １． 給与賃金の支給規定において，欠勤控除されるもの，欠勤控除されないもの，支...

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて...

  著者：Ing

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  会社再建中に関わる過程の話ですので、相当な不利益変更ではありますが、法的にそれを止めるのは難しいと感...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

  著者：いつかいり

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定期健診 オプション項

  早速のご返信ありがとうございます。 健保組合で年齢によって付加健診やその他婦人科健診があります...

  著者：るしゃ

• Re: 定期健診 オプション項

  こんばんは。 現状から減らす、という点については、不満がでることは致し方ない部分はあるでしょう...

  著者：ぴぃちん

• Re: 定期健診 オプション項

  衛生管理者として産業保健の仕事に従事しています。 労働安全衛生法においては付加健診の負担割合を...

  著者：booby

• 定期健診 オプション項目の変更

  企業で定期健診を担当している者です。 次回より親会社に手配を移管するという話が出ておりますが、 ...

  著者：るしゃ

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 現在該当者はおりません。また、役職定年で役職からおりた場合にはもちろん...

  著者：ちびゆあ

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