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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 異動による勤務日増加

  返答ありがとうございます 「その時に労使両方から異動月の時間外手当で清算する旨説明を受けています。...

  著者：あげものばかり

• Re: 調整給について

  給与項目は貴社の自由設計です。 どのような項目名をつけようと、貴社の支給条件、支給内容がはっきりし...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 異動による勤務日増加

  > 私はトヨタ自動車で、1年の変形労働時間で勤務しております、わが社の今年は半導体や海外のコロ...

  著者：booby

• Re: 調整給について

  おはようございます。 貴社の住宅手当の支給規定を確認しないとなんとも言えませんが， &g...

  著者：ぴぃちん

• Re: 調整給について

  現状の住宅手当は退職金計算に含まないことに端を発し、額が一律なのはおかしいことから、分解し調整給なる...

  著者：村の長老

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働時間変更　会社都合

  おはようございます。 > ・社会保険を外す これ，1日の所定労働時間が何時間なのか...

  著者：ぴぃちん

• Re: 諸手当（家族手当、免許

  こんにちは。 １． 給与賃金の支給規定において，欠勤控除されるもの，欠勤控除されないもの，支...

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて...

  著者：Ing

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  会社再建中に関わる過程の話ですので、相当な不利益変更ではありますが、法的にそれを止めるのは難しいと感...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

  著者：いつかいり

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: クラウドサービス利用規

  行政書士いとう事務所様 ご説明ありがとうございました。 不利益変更は認められないということで...

  著者：ごくらくとんぼ

• Re: クラウドサービス利用規

  行政書士いとう事務所様 ご説明ありがとうございました。 不利益変更は認められないということで...

  著者：ごくらくとんぼ

• Re: 定年の延長について

  定年等の年齢をUPさせることは直ちに労働者有利とはいえません。この例で言えば、変更後に62歳で辞めた...

  著者：村の長老

• Re: 定年の延長について

  ありがとうございます。 役職者は役職手当プラス固定給 非役職者は固定給で7割くらいの支給にしたい...

  著者：ちびゆあ

• Re: 定年の延長について

  おはようございます。 実際に規定にどのような文章になるのかは、御社の賃金規定による部分があると...

  著者：ぴぃちん

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