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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 新型コロナウイルス時の

  私見です。 まず、現在は全額支給の特別休暇とのことですので、特別休暇の支給率を下げるということ...

  著者：うみのこ

• Re: 転勤に伴う引越し費用の

  。 > 転勤規定には荷造、運搬費は手当で出ると書かれています。家具付きにすると出ないという文...

  著者：wrxs4

• Re: 月の途中の住所変更によ

  通勤手当も住宅手当も貴社独自の支給基準において支給されているもので、法律で定められている部分は、通勤...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: コロナウイルスによる休

  こんにちは。 就業規則で規定されているのでしょうか。 であれば、賃金の不利益変更と考えますの...

  著者：ぴぃちん

• Re: 不利益変更に該当するか

  ぴぃちん様 質問失礼致します。 > で、結果として勤務体制が変わり、勤務時間が...

  著者：takashimaya

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働時間変更　会社都合

  おはようございます。 > ・社会保険を外す これ，1日の所定労働時間が何時間なのか...

  著者：ぴぃちん

• Re: 諸手当（家族手当、免許

  こんにちは。 １． 給与賃金の支給規定において，欠勤控除されるもの，欠勤控除されないもの，支...

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて...

  著者：Ing

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  会社再建中に関わる過程の話ですので、相当な不利益変更ではありますが、法的にそれを止めるのは難しいと感...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

  著者：いつかいり

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定期健診 オプション項

  早速のご返信ありがとうございます。 健保組合で年齢によって付加健診やその他婦人科健診があります...

  著者：るしゃ

• Re: 定期健診 オプション項

  こんばんは。 現状から減らす、という点については、不満がでることは致し方ない部分はあるでしょう...

  著者：ぴぃちん

• Re: 定期健診 オプション項

  衛生管理者として産業保健の仕事に従事しています。 労働安全衛生法においては付加健診の負担割合を...

  著者：booby

• 定期健診 オプション項目の変更

  企業で定期健診を担当している者です。 次回より親会社に手配を移管するという話が出ておりますが、 ...

  著者：るしゃ

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 現在該当者はおりません。また、役職定年で役職からおりた場合にはもちろん...

  著者：ちびゆあ

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