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コラムの泉

検索結果86

専門家によって投稿されたコラムです。

  • (派遣会社向け)令和5年度適用

    派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和5年度に適用される一般賃金の額が8月26...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 就業規則の不利益変更と、有利に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則の変更は、法改正や何らかのトラブルがあった時や、社内ル...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【就業規則】休職期間中にも給与

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。最近、1年近くにわたるコロナ禍での感染対策に疲れてしまったのか...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 派遣の労使協定方式で上乗せ賃金

    派遣の同同で協定方式を採用し、退職金制度は導入せず6%の前払い方式や通勤手当を実費でなく72円とする...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 平成30年-厚年法問9-C「未

    2019.7.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo815本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果2

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • ワークシェア名目の時短で同意必

    ワークシェアリングには、「多様就業型(長期・恒常的)」と「緊急対応型(短期・臨時的)」があります。今...

    著者:労働新聞社

  • 「時間外見合い」の要素、割増基

    割増賃金の算定基礎となる賃金は、「通常の労働時間の賃金の計算額」から、次の7種類の除外賃金項目を除い...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,761

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 福利厚生の見直しについ

    こんばんは。 > 単身者への手当は、家賃補助についてです。 > もともと家賃補助...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 福利厚生の見直しについ

    家賃補助なら、単身者でも実家住まいなら対象外でしょうし、お子さんがいらっしゃる家庭でも賃貸住まいなら...

    著者:booby

  • Re: 福利厚生の見直しについ

    皆様、ご返信いただき誠にありがとうございます。 私の質問の仕方が不十分で申し訳ございません。 ...

    著者:992

  • Re: 福利厚生の見直しについ

    不利益変更に関する論点は既に出ているので、単純に気になったことをお聞きしたく思います。 「単身...

    著者:うみのこ

  • Re: 福利厚生の見直しについ

    こんにちは。 福利厚生と記載がありますが、記載内容であれば福利厚生というより家族手当は給与にな...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 決算時期変更に伴う法務

    決算期の変更に伴う法務リスクについて 1. 労務関係の不利益変更 従業員の給与計算や賞...

    著者:Srspecialist

  • 決算時期変更に伴う法務関連の懸

    ほぼ90%以上の実効支配関係にある親会社から、12月決算を3月決算に変更する指示を受けた。 変更に...

    著者:としくんNo1

  • Re: 社内報奨金制度について

    こんにちは。 > 規程で定められた金額を満額ギフトカードで支給されていました 所得...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社内報奨金制度について

    私見です。 不利益変更ではあるかと思いますが、今までの支給方法に問題があったように思います。税...

    著者:うみのこ

  • 社内報奨金制度について

    はじめて投稿いたします。 総務部の対応が納得いかないのでこちらで皆様のお知恵をお借りいただけま...

    著者:二郎。

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総務の給湯室

検索結果71

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 就業規則の変更の説明

    いつかいり様、ありがとうございます。 当方、製造業の会社(50人未満)の総務を担当している者で...

    著者:クールダル

  • Re: 就業規則の変更の説明

    > 今回、お聞きしたかったのは > 就業規則の変更(正社員とパートの区分説明等)がある...

    著者:いつかいり

  • Re: 就業規則(懲戒)の内容

    ご回答をありがとうございます。 思い切って、最寄りの労働基準監督署に確認したところ、 「...

    著者:keiriWOMEN

  • Re: 就業規則(懲戒)の内容

    > こんにちは。 > > ご質問の内容だけであれば、現状「出勤停止(14日以...

    著者:たくちゃん

  • Re: 就業規則(懲戒)の内容

    ご返信ありがとうございます。 アドバイスいただいたように「出勤停止(15日以上30日以内)」を...

    著者:keiriWOMEN

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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