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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 計画的付与による年次有

  > お世話になっております． > > 弊社は労使協定により，5日間の年次有給...

  著者：booby

• Re: 就業規則制定前の欠勤に

  村の長老さま ご回答ありがとうございます！ とても参考になりました！ > す...

  著者：ぶりちゃん

• Re: 就業規則制定前の欠勤に

  おはようございます。 まず、過去に遡って控除することはできません。その時のルールによるからです...

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則制定前の欠勤に

  すべからく法律、規則、規定などの種類のものは、施行日以降適用されるものであって、遡って適用することは...

  著者：村の長老

• Re: 俸給表引き下げについて

  こんにちは。 昇給についての条件が提示してある状況であれば、それを会社が果たせないのであれば、...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて...

  著者：Ing

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  会社再建中に関わる過程の話ですので、相当な不利益変更ではありますが、法的にそれを止めるのは難しいと感...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

  著者：いつかいり

• Re: 退職金制度の廃止

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その...

  著者：

• Re: 給与の締日と支払日につ

  委託報酬と給与の区分。 委託報酬なら、２か月後でも３か月後でも契約であれば問題ないでしょう。 ...

  著者：hitokoto2008

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  > > ３ヶ月半の期間から３ヶ月の期間で取得となるようです。不利益変更と言えるでしょう。...

  著者：村の長老

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  > ３ヶ月半の期間から３ヶ月の期間で取得となるようです。不利益変更と言えるでしょう。よって同意...

  著者：Fuchan

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  ありがとうございます。 やはり　思っていたように不利益変更のようです。 > 著...

  著者：Fuchan

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  ３ヶ月半の期間から３ヶ月の期間で取得となるようです。不利益変更と言えるでしょう。よって同意が必要です...

  著者：村の長老

• Re: 今まで就業規則がなかっ

  そのような経緯があったのですね。 就業規則を規定することと、賃金体系を改めることとは、別のお話...

  著者：ぴぃちん

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