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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 労使慣行を就業規則の変更によっ

  １、ホテル博多では、創業当時から約４０年間、従業員に勤務終了後、夜１１時ごろから３０分程度温泉に入る...

  著者：hunter

• Re: 有給休暇について教えて

  全体像が見えてこないので、不利益変更は度外視して憶測で書きますが、 ４月入社、４カ月後の８月に...

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇について教えて

  おはようございます。 ① 就業規則の改定には手続きが必要です。　御社が10人以上の事業所であ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇について教えて

  「5月15日に入社した職員は、9月15日に年休が10日付与される筈でしたが、9月1日の就業規則の改定...

  著者：村の長老

• Re: 有給休暇について教えて

  ぴぃちんさん ご返信ありがとうございました。 ①5月入社の職員が9月に2日付与され、2ヶ月後...

  著者：YoshiSou

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 所定労働時間変更につい

  ご回答ありがとうございます。 やはり違法なんですね。 不利益変更となるため、役員が考えて...

  著者：Ing

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  会社再建中に関わる過程の話ですので、相当な不利益変更ではありますが、法的にそれを止めるのは難しいと感...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与の支払日変更に伴う

  雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

  著者：いつかいり

• Re: 退職金制度の廃止

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その...

  著者：

• Re: 給与の締日と支払日につ

  委託報酬と給与の区分。 委託報酬なら、２か月後でも３か月後でも契約であれば問題ないでしょう。 ...

  著者：hitokoto2008

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定年の延長について

  定年等の年齢をUPさせることは直ちに労働者有利とはいえません。この例で言えば、変更後に62歳で辞めた...

  著者：村の長老

• Re: 定年の延長について

  ありがとうございます。 役職者は役職手当プラス固定給 非役職者は固定給で7割くらいの支給にしたい...

  著者：ちびゆあ

• Re: 定年の延長について

  おはようございます。 実際に規定にどのような文章になるのかは、御社の賃金規定による部分があると...

  著者：ぴぃちん

• 定年の延長について

  定年を60歳→65歳　再雇用制度を65歳→70歳まで延長させるとします。 しかしながら、人件費面と...

  著者：ちびゆあ

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  > > ３ヶ月半の期間から３ヶ月の期間で取得となるようです。不利益変更と言えるでしょう。...

  著者：村の長老

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