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労務管理

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社有物の貸与について

最終更新日:2007年09月11日 14:28

はじめまして。
いつも、こちらをのぞかせてもらっていましたが、
今回はお力を借りたく投稿します。

私は、会社の総務部にて勤務しています。
社有物の管理が悪く、貸した分が返却されなかったり、紛失したりと非常に困っています。
社員へ貸与書式等などは、どのようにしたらよいでしょうか。
色々と検索してみましたが、制服が多く、こちらが必要としているものではないようです。
具体的には、パソコン・デジタルカメラ・プリンターなどです。
各個人へ貸している物なので、管理をもう一度はじめから考えなおしたいと思っているのです。
なにかいい方法があったら、教えていただけないでしょうか。

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Re: 社有物の貸与について

著者asimoさん

2007年09月12日 09:29

質問です。

貸し出しの際、書面作成や規約はありますか?

貸し出す先はある程度限られた部署、社員でしょうか?

貸し出しをするという事は、社内では行う事が出来ない仕事があるからですね?

Re: 社有物の貸与について

返信ありがとうございます。
貸し出しに関する、規約が現段階ではありません。
まずは、そこからはじめないといけないのではと私は考えています。
貸し出しに関してですが、工事出張などでパソコン・デジカメ・プリンターなどを社外へ持ち出して使用しています。
結果として、今回紛失した物があり、このままでは問題あると思いましたが、その件をどのようにすすめるか不明な点が多く、こちらへ書き込みをしてみた次第です。

Re: 貸出票を作成しましょう

著者asimoさん

2007年09月13日 10:00

貸し出しされた物は多分複数の人が利用するのでしょうね。
複数で使用する場合、個々には責任意識が希薄になりがちです。

まずは、借りに来た人に責任意識を持ってもらう為貸出票を確実に作成しましょう。
項目として 借受者氏名・所属・品目・数量・使用目的・貸出日・返却予定日・返却日   他に借受者の受取印又はサイン・貸出、返却時の総務担当の印又はサイン 借受者の上長印の欄があれば尚良いでしょう。  破損等の場合も考えて 破損・紛失の申告欄も用意しましょうか。
破損、紛失のペナルティーは今後の課題とし、まずは書面で状況を確実に残しましょう。

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