有給休暇の取り方

> 個人事業主です。職員５人の診療所なので一人一人に有給休暇を与えられない業種です。
> ですから、通常診療日に全員に有給休暇を取らせてその日を休診にしようと思うのですが可能でしょうか？本来なら通常診療日なので
> 「労働義務のある日に有給休暇を与える」に違反はしないと思うのですが、全員となると単なる休診になってしまいますか？
年休の計画付与となるため法的には問題
ありません。手続きは必要です
http://www.nararoudoukyoku.go.jp/03roudou/01kizyunhou12.html
http://www.junsuda.com/topics/vacation01.html

> > 個人事業主です。職員５人の診療所なので一人一人に有給休暇を与えられない業種です。
> > ですから、通常診療日に全員に有給休暇を取らせてその日を休診にしようと思うのですが可能でしょうか？本来なら通常診療日なので
> > 「労働義務のある日に有給休暇を与える」に違反はしないと思うのですが、全員となると単なる休診になってしまいますか？
> 年休の計画付与となるため法的には問題
> ありません。手続きは必要です

ありがとうございます。大変理解できました。
> http://www.nararoudoukyoku.go.jp/03roudou/01kizyunhou12.html
> http://www.junsuda.com/topics/vacation01.html