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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－雇保法問６－Ｅ「不服

  2020.12.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo890本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－労災法問７－Ｂ「特別

  PRＫ-Ｎet社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材（2021年度向け）を販売しています↓https:/...

  著者：K-Net社労士事務所

• 離職・退職に係る事例

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 平均賃金が必要な場合とその算定

  こんにちは社会保険労務士の三木です。湿度がぐんと下がって、すっかり秋めいてきました。今回は、あらため...

  著者：三木経営労務管理事務所

• ホワイト企業の証明　「社労士診

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスを警戒すべき状況が続いています。10月も最終...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: くだらないことですが。

  > ton 様 > スレありがとうございます。。 > > tonさん...

  著者：ton

• Re: くだらないことですが。

  ton 様 スレありがとうございます。。 tonさんからの文章読んでいてはっとしたのですが、...

  著者：RAS

• Re: パートの勤務時間と、有

  > おはようございます。 > > １． > ＞パートの勤務時間は6時...

  著者：ゆまぴん

• Re: パートの勤務時間と、有

  おはようございます。 １． ＞パートの勤務時間は6時間までなんでしょうか？ どのような...

  著者：ぴぃちん

• Re: パートの勤務時間と、有

  > > > こんばんは。 > > > 会社によって規定が違うの...

  著者：ton

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