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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社労士認証制度0７　年休を正し

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年次有給休暇の買い上げはどの範

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言が９月３０日まで延長されましたが、「宣言慣れ」によ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• コンプライアンスについて何！中

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.8.25コンプライアンスについて何！中小企業の注意する点は、v...

  著者：オフィス中橋

• 「年休は翌年に繰り越せない」と

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都では緊急事態宣言が９月12日まで延長されています。「宣言...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 有給休暇管理表（取得累計あり）

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• 年次有給休暇取得計画表

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 新型コロナワクチン接種

  弊社は、労働組合と１接種につき１日の特別休暇（有給）を与えるとしました。 仮に発熱等で２日目に至っ...

  著者：転ばぬ先の杖

• Re: 新型コロナワクチン接種

  こんにちは。 従業員は所定休日に接種していますが，所定休日が連続していないので，接種翌日は労働...

  著者：ぴぃちん

• 新型コロナワクチン接種時の副反

  いつもお世話になっています。 私の勤め先でも、ようやく接種できたという社員が増えてきました。 ...

  著者：まゆり

• Re: グループ会社転籍後の賞

  転籍といっても、物ではないので、「じゃあ～明日からあっちの会社へ行ってね！わからないことがあったら向...

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間有給を使用している

  プロを目指す卵 様 ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 まとめてのお返事になって申し訳ございません。 同...

  著者：RAS

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