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専門家によって投稿されたコラムです。

• 台風など自然災害への備え・早め

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019/10/12（土）から台風１９号が猛威をふるいました。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• TOKYO働き方改革宣言企業　

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都は「TOKYO働き方改革宣言企業」として、宣言を行った企...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和１年－労基法問３－ウ「公民

  2019.９.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo825本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• TOKYO働き方改革宣言企業　

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都は「TOKYO働き方改革宣言企業」として、宣言を行った企...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 働き方改革の問題点

  令和元年９月１５日第１９２号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点１．はじめに来年の...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• QCサークル

  皆さんはQCサークル活動をしていらっしゃいますか？ 入社2年となり、人事労務を担当しています。 ...

  著者：セブンあゆみ

• QCサークル

  皆さんはQCサークル活動をしていらっしゃいますか？ 入社2年となり、人事労務を担当しています。 ...

  著者：セブンあゆみ

• QCサークル

  皆さんはQCサークル活動をしていらっしゃいますか？ 入社2年となり、人事労務を担当しています。 ...

  著者：セブンあゆみ

• Re: 社員に好評な福利厚生

  ｐｕｓｓｕｍａ様 ご意見ありがとうございます。 皆様のご意見をいただいて弊社の制度を見直...

  著者：勿忘草

• Re: 社員に好評な福利厚生

  boody様 ご意見ありがとうございます。とても参考になります。 やはりアウトソーシング...

  著者：勿忘草

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