相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

遡り雇用保険加入の年末調整について

著者 ichiryo さん

最終更新日:2009年03月24日 15:33

お世話になっております。
昨年の10月に遡って雇用保険に加入する人がいるのですが、この様な場合、その人の年末調整はやり直しになるのでしょうか?それとも前年分は社保額0円(雇用保険のみ)のままで今年の給与でまとめて天引きすれば大丈夫でしょうか?

よろしくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 遡り雇用保険加入の年末調整について

著者tonさん

2009年03月25日 00:19

> お世話になっております。
> 昨年の10月に遡って雇用保険に加入する人がいるのですが、この様な場合、その人の年末調整はやり直しになるのでしょうか?それとも前年分は社保額0円(雇用保険のみ)のままで今年の給与でまとめて天引きすれば大丈夫でしょうか?
>
> よろしくお願いいたします。

こんばんわ。
経験則から遡り加入での年調再計算をしたことはありません。
というのもその給与の支払い時に雇用保険の加入は無かったからです。
遡りの加入であっても加入時の給与からの全額控除で処理しました。
金額にもよりますが一括控除が多額の場合分割控除の対応はしました。
数か月なら年調再計算も考えますが最大2年の遡りが出来るので2年前の年調再計算は個人的には無理と考えています。
なので加入時控除年調再計算無しで処理しています。

Re: 遡り雇用保険加入の年末調整について

著者ichiryoさん

2009年03月25日 10:19

tonさん

いつもお世話様です。
確かに給与支払時点においては加入されていませんでした。ありがとうございました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP