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専門家によって投稿されたコラムです。

• 給与計算の『勘所』11　同日得

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。８年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 労働保険料（第3期分）の納付（

  概算保険料額が40万円(労災保険または雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円...

  著者：総務の森 運営事務局

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問10

  2022.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo996本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...

  著者：津留行政書士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 証明書の交付要求で退職理由を指

  退職した従業員から使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由について証明書を請求された場合、使用者は...

  著者：労働新聞社

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 80歳の方を雇用する際

  こんにちは。 社会保険手続きで何もなければ、特にないのでは。 雇用保険加入についての年齢制限...

  著者：hitokoto2008

• 80歳の方を雇用する際に必要な

  教えてください。80歳の方を雇用することになりそうなんですが、入社の手続きは何をしたらよいのでしょう...

  著者：おもちっこ

• Re: 労働保険料計算のExc

  ファインファイン さん 回答ありがとうございます。 そうなのですね。前任者からの説明を受...

  著者：nirnir999

• Re: 労働保険料計算のExc

  こんにちは 5捨6入と言っているのはあくまでお雇用保険料の個人負担分のことですよね？ 労働保...

  著者：ファインファイン

• 労働保険料計算のExcel数式

  労働保険料の算出時にExcelシートを使用し算出しております。 （本人から控除する分ではなく、...

  著者：nirnir999

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