
概要
◆登壇テーマ・タイムスケジュール
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【お昼の60min無料セミナー】
ベンチャーだから…では通じない!忙しいから起る隠れ残業/ハラスメント
よくある不祥事と事前対策
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・「ベンチャーだから」では通じない!従業員からの残業代請求防止策
・後継者社長の指示を聞かない…問題社員への対応策
・中小企業も例外ではない!見落としがちなハラスメント対策
・就業規則整備の重要性について
・セミナーで解決!ベンチャーに起こりがちな不祥事への質疑応答・相談
※セミナー中随時受け付け
◆こんな方にオススメ
・ベンチャー企業/中小企業の方
・隠れ残業をしている可能性がある従業員を抱えている会社様
・問題社員を抱えている会社様
・就業規則の整備ができていない会社様
・ハラスメント対策について知りたい方
・オンラインセミナーが初めての方 *簡単にご参加いただけます
◆ウェビナー概要
実施日 :2023年1月31日(火)13:00〜14:00
定員 :30名
参加方法 :WEB会議システムZoom ※参加者にはアクセス用URLをお送りします。
参加費 :無料
参加特典 :参加視聴頂いた方には、オンラインセミナー終了後、登壇資料を送付いたします。
◆オンラインセミナー内容
経営ノウハウの泉が提供する『中小企業経営者向けオンラインセミナー』。
あなたの会社で隠れ残業やハラスメントは起きていませんか?「ベンチャーだから…」「忙しいから…」を理由に見て見ぬふりをしてしまうと、後々トラブルに発展しかねません。
今回は、日比谷タックス&ロー弁護士法人 堀田 陽平先生にご登壇いただき、忙しいベンチャーに起こりがちな隠れ残業やハラスメント等の、よくある不祥事と事前対策についてセミナーで詳しく解説していきます。

◆堀田 陽平 先生
石川県出身 弁護士
2020年9月まで、経産省産業人材政策室で、兼業・副業、テレワーク等の柔軟な働き方の推進、フリーランス活躍、HRテクノロジーの普及、日本型雇用慣行の変革(人材版伊藤レポート)等の働き方に関する政策立案に従事。
働き方改革が先行しているのは大企業です。
しかし、働き方改革が想定する人口減少等の社会構造の変化の影響を真っ先に受けるのは中小企業であり、中小企業こそ働き方改革を実現させていく必要があります。
「働き方改革はどうすればいいのか?」という疑問に対するアドバイスや、主に企業側に対して労務、人事トラブルへのアドバイスを行っています。
【情報発信等】
日経COMEMOキーオピニオンリーダとして働き方に関する知見を発信。
著書「Q&A 企業における多様な働き方と人事の法務」(新日本法規出版)