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総務の給湯室

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算定基礎届 残業過多 その2

著者 yo-shee さん

最終更新日:2010年03月24日 09:53

こんにちは。いつも勉強させていただいています。
別スレであったので、「その2」とさせていただきました。
早速ですが、以前社労士事務所に勤めていた時「固定給の変動等が無くて残業代だけ大幅に増えているような場合は、算定基礎届の余白に『残業過多』と記入しておくように」と言われていたのですが、社労士に依頼して旧社会保険事務所に対して、上記対応・説明をしてもらうと等級が変わらないというような事があるのでしょうか(そうでなければわざわざ上記のような発言がでないのではと思うのですが)。あまりおおっぴろげに言えないような内容かもしれませんが、どなたかご存じの方お教えいただければと思い投稿しました。

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Re: 算定基礎届 残業過多 その2

著者 てるル さん

最終更新日:2010年03月24日 11:34

456月の残業が多く、前回より等級が大幅に上がっている方については、弊社で去年度提出時に受付の方から口頭で説明を求められました。
(担当の方も鉛筆で残業の旨を用紙にメモされておられました)

私見ですが、残業が多くても随時改訂は行われないため、
随時改訂の手続き漏れなのか、それとも残業代で一時的に等級が上がっているだけなのかを補足するために、社労士の方も記入を勧められたのではないかと思います。

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