一年単位の変形労働時間制について

私の会社では、一年単位の変形労働時間制で勤務しており、毎年３月に次年度の年間カレンダーを監督署へ提出しております。その年間カレンダーについて質問なんですが、新年度が始まり、提出済みの年間カレンダーを行事等で一部分変更することは可能なのでしょうか。勤務時間の入れ替えや休日の曜日の変更等、一年単位の変形労働時間制ではどこまで変更が可能なのか教えていただきたいです。