健康診断実施後の再検査について

他社の状況は分からないので、いろいろな方のご意見を伺いたいところです。

再検査が必要であれば、その分は再検査に行かせて費用を会社で負担するのがよろしいのではないかと。

再検査でも問題があった場合は、それ以降は本人の負担となるかと思います。

一般健康診断(雇入時・定期健康診断など)で規定されている項目について、再度検査して検査の値を確定する場合(=「再検査」)の場合は、健康診断の範囲内としてその費用は事業者が負担すべき。

しかし、再検査によるフォローアップを定期的に要する場合は、一般的には健康診断の範囲外と考えられる。
また、健康診断の結果、更に「精密な検査」が必要とされる場合についても、一般的には健康診断の範囲外と考えられる。

ただし、特殊健康診断(＝一定の有害業務に従事する労働者に対する健康診断)の場合の精密検査(医師が必要であると認めたもの)は事業者が負担すべき。

以上のような記述が「産業医の職務Q&A」という本にありました。

当社の場合はこういう解釈のもと、「要精密検査」とされた者に対しては「受診勧奨」を社長名でしています。強制と捉えられるとマズイので、ソフトな感じで、かつ社長名によるというプレッシャーをかけ、せめて精密検査を受けてください、としています。
「再検査」というのは今まで遭遇してないので、何とも言えません。

mafuna2011様

返信ありがとうございます。
費用の面が難しい問題です。

さとぱ様

返信ありがとうございます。
当社もｿﾌﾄな感じで、受診勧奨をしてみようかと思います。

一般健診の再検査って言っても、
生活習慣病の芽が出てきてるよ、っていう場合から、
すごくヤバい（高血圧や糖尿病がすごく悪い数値）という場合も含まれるので
一概にソフトな感じで受診勧奨というわけにもいかないことがあります。

医師に意見を聞いて、病院に行かなければ就業禁止とする、という強い態度で臨む場合もあります。
うちには、専属産業医がいるゆえにその判断ができる、という特殊な事業所の例ですが。。。