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• 会社が死ぬも生きるも経営者の指

  【トップ人事】かつて家庭用ミシンのメーカーは３社で競っていた。Ｒ社は倒産し、Ｊ社はパッとせず、ブラザ

  著者：彩愛コンサルピア

• 人生の道を自分で選択したビート

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第438回）目標達成志向！＜その１＞「人生の道を自分で

  著者：彩愛コンサルピア

• 多数精鋭に改革する中小企業！

  【人事】戦後最大の人手不足の時代を迎えている。大企業が根こそぎ優秀な学生を獲得してしまう。中堅企業は

  著者：彩愛コンサルピア

• 管理職は偉い人ではなく、辛い人

  【人事】念願かなって管理職になった人がいる。すると彼の性格は豹変してしまった。部下のミスや欠点を取り

  著者：彩愛コンサルピア

• 強い会社は顧客ニーズの調査を人

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜経営管理力＞！」＜第533回＞（第1話）「強い会社

  著者：彩愛コンサルピア

• 定着率アップのカギは褒めて育成

  【労務管理】特に定着率の悪い業種と言われているのがホテル旅館業だ。星野リゾートの本体である星野屋旅館

  著者：彩愛コンサルピア

• 地雷除去機開発のきっかけは片足

  【開発】山梨日立建機（現日建）の社長A氏は、カンボジアに建機の売り込みに行ったとき、片足の老婆に「あ

  著者：彩愛コンサルピア

• お客様のわがままを全て聞く営業

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第437回）仕事力！＜その7＞「お客様のわがままを全て

  著者：彩愛コンサルピア

• 「命よりも仕事が大事」はもはや

  【働き方改革への道】社員を死ぬまで働かせる会社に未来はない。東大出身の新入社員の女性が自殺に追い込ま

  著者：彩愛コンサルピア

• 日々快調に、ご機嫌に過ごすせば

  仕事を残したままにしないことだ。そして頭の中を決してゴミ箱のようにしないことだ。処理すべきことはでき

  著者：彩愛コンサルピア

• 成果が上がるようにマネージする

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜リーダーシップ＞！」＜第532回＞（第7話）「成果

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員の定着率を上げなければ改革

  【定着率】社員に力ずくでも言うことを聞かせるべきものと考えている経営者がいる。だが、社員は納得できな

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員の定着率を上げなければ改革

  【定着率向上】社員に力ずくでも言うことを聞かせるべきものと考えている経営者がいる。だが、社員は納得で

  著者：彩愛コンサルピア

• カブトガニ社員にだけはならない

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第436回）仕事力！＜その6＞「カブトガニ社員にだけは

  著者：彩愛コンサルピア

• 「気付き力」こそ天性の能力です

  【気づく力】「気付き力」は独創性ある「こと」や「モノ」を生む源泉と言ってよい。どんなに有名大学を出て

  著者：彩愛コンサルピア

• 理想のリーダーを目指すには！

  【リーダー】威張り散らすリーダーは多く、下から支持されないから大概短命で終わる。威張らない、格好付け

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員が働いて楽しい会社は絶対に

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜リーダーシップ＞！」＜第531回＞（第6話）「社員

  著者：彩愛コンサルピア

• お客様の表情からＣＳの度合いを

  【ＣＳ】マーケティングリサーチ会社に調査を依頼する企業は多いようだ。提出された報告書のデータを縦・横

  著者：彩愛コンサルピア

• 人間の能力にはIQとEQの二つ

  【能力】人間の能力は二つに分類できる。一つは知識や技術などのIE(IntelligenceQuoti

  著者：彩愛コンサルピア

• 成功体験をさせることで人材が人

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第435回）仕事力！＜その5＞「成功体験をさせることで

  著者：彩愛コンサルピア