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相談の広場

労務管理について

検索結果：66,367件

• Re: 雇い入れ時 健康診断に

  booby様 ご回答いただきましてありがとうございました。 大変詳しくご説明を頂きまして感謝

  著者：総務人事ここみ

• Re: 雇い入れ時 健康診断に

  第1種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 残念ながら、雇入時健康診断は「入社前3ヶ月、もしく

  著者：booby

• Re: 再雇用者　年金受給

  > ・６０歳　定年退職 > ・６０～６５歳（５年間）　再雇用 > 上記の社員で

  著者：springfield

• 再雇用者　年金受給

  ・６０歳　定年退職 ・６０～６５歳（５年間）　再雇用 上記の社員で再雇用後６０歳から年金受給した

  著者：ひこ3838

• 雇い入れ時 健康診断について

  お世話になります。 弊社では、今年6月1日付で入社予定の方がおります。 当該入社予定者には、

  著者：総務人事ここみ

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  ◆ 会社が本当に言いたいこと 文面の意図としては、 「退職代行などで突然来なくなり、引継ぎを

  著者：タマさん

• Re: 出張中の残業について

  労働基準法38条の2に「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、

  著者：スローロリス

• Re: ４月から６月の時間外労

  > ４月から６月の時間外労働時間はなるべくしないほうがいいと聞きますが、実際はどのくらい落とせ

  著者：springfield

• Re: ４月から６月の時間外労

  こんにちは。 個人個人の賃金によって異なるので、何時間減った場合に等級が変わるのかはそもそも個

  著者：ぴぃちん

• Re: 男性の育児休業について

  springfield様 お世話になります。 ご教示いただきまして、ありがとうございます。

  著者：たそた

• Re: 男性の育児休業について

  ちぃぴん様 お世話になります。 ご教示いただきまして、ありがとうございます。 承知いた

  著者：たそた

• Re: 障害者雇用について

  厚労省からガイドラインが出ていますので、参考に。 https://www.mhlw.go.jp/s

  著者：うみのこ

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  > いつもお世話になっております。 > > 弊社就業規則の「退職」にかかわる

  著者：booby

• 障害者雇用について

  いつも参考にしております。 皆様の知恵をお借りしたく思います。 今回は障害者雇用の件で2点あ

  著者：ま5と

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  この規則は、法の趣旨に反しているので無効だろうと思います。 おっしゃる通り、退職予定の労働者が

  著者：うみのこ

• 退職に伴う有給休暇消化に関して

  いつもお世話になっております。 弊社就業規則の「退職」にかかわる章に 下記のような記載があり

  著者：わぐり

• Re: 試用期間延長及び降格の

  おはようございます。 ① 就業規則において、試用期間の延長の規定がある場合には試用期間が延長

  著者：ぴぃちん

• Re: 短期契約のパートタイマ

  > 今回初めて短期雇用契約者を採用します。 > 契約期間が約3ヶ月のパートタイマーさん

  著者：springfield

• 試用期間延長及び降格の示唆

  ２月に現場責任者として採用されました。 正式なスタートは４月で、２月と３月は役職手当がつかない状態

  著者：パワハラに屈しない

• 短期契約のパートタイマーの社会

  今回初めて短期雇用契約者を採用します。 契約期間が約3ヶ月のパートタイマーさんです。 ・労働

  著者：ふくみぃ