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• 自由裁量の余地を与えれば経営者

  【連帯力】「北野エース」と言う特異なスーパーが繁盛している。経営者は「ポリシーやコンセプトが私が決め

  著者：彩愛コンサルピア

• 働きやすい環境にしたところ応募

  【応募者殺到】建設資材をレンタルしている「Ａ社」と言う中小企業がある。Ａ社は全社員残業ゼロ、有給休暇

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和４年度選択式試験について

  2022.９.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo979本日のメニュー１はじめに２正答予

  著者：K-Net社労士事務所

• モチベーションアップは「ダメ出

  【連帯構築】管理職はほんのちょっぴりでも「課」としての成果がよくなったら、喜んでいい。部下に感謝して

  著者：彩愛コンサルピア

• むしろ「失敗賞」を設けるほうが

  【失敗賞の効果】先般テレビを見ていたら会社の名前は忘れたが「失敗賞」と言う「賞」を設けた経営者が話題

  著者：彩愛コンサルピア

• 自社の成長のため人財育成投資を

  【人財育成投資】経営者は少しでも自社を成長させようと願って日夜努力している。成長させるには人財投資が

  著者：彩愛コンサルピア

• 焦って辞表を出さずに仕事力を高

  【再就職の準備を】「えい、ママよ」とばかりに会社を辞めてしまう人は多い。だが再就職がうまくいかない。

  著者：彩愛コンサルピア

• 正社員は非正規社員に仕事で負け

  【プロビジネスマン】どうせ働くのなら平凡なビジネスマンに甘んじるのではなく、「プロビジネスマン」を目

  著者：彩愛コンサルピア

• 能力が高くとも成果に貢献しなけ

  【仕事ができなければ意味がない】能力が高そうに見えるのにちっとも成果に貢献しない人がいる。他人の知ら

  著者：彩愛コンサルピア

• 自分の市場価値を高めておけば笑

  【自分の市場価値】職場に新しい課長がやってきた。「嫌なタイプの課長で僕は本当についていない」と思った

  著者：彩愛コンサルピア

• 文句ばかり言う課長に「プロ管理

  【プロ管理者とは】部下に文句ばかり言っている課長に向かって「課長、プロ管理職とはどんな人だと思います

  著者：彩愛コンサルピア

• 海外進出の誘いに踊らされて本社

  【海外進出】生産の海外移転は、一時的にはコスト削減効果をもたらすが、時が経つにつれて税金や人件費がア

  著者：彩愛コンサルピア

• ツーカーの友達と話せばストレス

  【ツーカーの仲】自分はストレスに弱いと思っている人は、ツーカーの仲と言えるような友達をできるだけたく

  著者：彩愛コンサルピア

• 成功は人とのよい縁と支援に支え

  【良い縁、良い支援】何事も努力と革新的行動の模倣だけでは成功は難しいと思う。成功と言う結果を得るには

  著者：彩愛コンサルピア

• 毅然とした態度で上司に反論でき

  【理論武装】仕事をやっていれば誰だって壁にぶつかることがある。本当は壁にぶつかったときこそ成長するチ

  著者：彩愛コンサルピア

• ノルマは社員にストレスを与える

  【ノルマ】成果主義と称して営業マンや販売員にノルマを課している会社は多い。ノルマを課すとやる気が出て

  著者：彩愛コンサルピア

• 幼児の気持ちに戻るといいアイデ

  【幼児性は才能】いいアイディアを出せないと自分には才能がないのかと思い込んでしまい、その結果ストレス

  著者：彩愛コンサルピア

• 褒めて育てる人材育成を実践する

  【心に刻んでおきたい言葉】部下を育てるやり方にはいくつもの方法がある。バカだのチョンだのと怒鳴りなが

  著者：彩愛コンサルピア

• 課長とできの悪い部下の会話が面

  【言い訳する部下との会話】「それは分かっています」と部下は言う。「分かっているのになぜやらないのか」

  著者：彩愛コンサルピア

• 日替わり班長が仕切る朝礼はいつ

  【朝礼の意義】風通しの悪い職場の課長が「いちいち言われなくとも分かっているでしょう。みんな大人なんだ

  著者：彩愛コンサルピア