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「 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,592件

• Re: 無断欠勤、連絡無し解雇

  本人負担の社会保険料等を会社が負担した場合、 原則として、本人の給与課税対象となります。 よ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 無断欠勤、連絡無し解雇での給与

  中途採用で1名入社しました。 雇用保険、社会保険ともに加入手続きを行いましたが、入社した方が 2

  著者：

• Re: 時間外労働の管理につい

  ｂｏｏｂｙさん ありがとうございます。 弊社の時間外労働は月45時間はクリアするのですが、年

  著者：まめっち

• Re: 時間外労働の管理につい

  うみのこさん 御指南ありがとうございました。 弊社の36協定は特別条項付きで締結済みです。期

  著者：まめっち

• Re: 時間外労働の管理につい

  お疲れ様です。特別条項の考え方は、うみのこさんのご回答を参考にしてください。私はすでに特別条項付きの

  著者：booby

• 時間外労働の管理について

  いつも参考にさせていただいております。 残業管理についてですが、弊社の所定労働時間は7時間30

  著者：まめっち

• Re: 36協定

  詳細に教えていただき、ありがとうございます。様々、考慮が必要なんですね…。

  著者：sinsuke

• Re: 36協定

  > 80時間を「超過」しないことなので、丁度80時間ならセーフです。 > もちろん、そ

  著者：いつかいり

• Re: 36協定

  ありがとうございます。そうですよね…。ちょっと混乱してました。

  著者：sinsuke

• Re: 36協定

  80時間を「超過」しないことなので、丁度80時間ならセーフです。 もちろん、その他の協定内容はそれ

  著者：うみのこ

• 36協定

  「時間外労働及び休日労働を合算した時間数は1箇月について100時間未満でなければならず、かつ2箇月か

  著者：sinsuke

• Re: 36協定の差し替えにつ

  どういう理屈で、労基署が受け付けないとしたのか不明ですが、次のように法定休日労働でもって対応可能では

  著者：いつかいり

• Re: 36協定の差し替えにつ

  > 弊社は１月１日から１年間有効の36協定を作り、前年の12月中に労働基準監督署に提出していま

  著者：ton

• 36協定の差し替えについて

  弊社は１月１日から１年間有効の36協定を作り、前年の12月中に労働基準監督署に提出していましたが、コ

  著者：スローロリス

• Re: 時間外労働に関する協定

  おかもとと　さま 先日当社もちょうど同じことがありましたのでご参考までに。 当社の社労士

  著者：アルプゆか

• Re: 時間外労働に関する協定

  おかもとと さん 誰にでも初めてはありますので、一度、試すことをお勧めします。そして紙と電子申

  著者：赤毛オジサン

• Re: 時間外労働に関する協定

  おかもとと　さん こんにちは。 36協定をe-govサイトから電子申請は、あまりお勧めできま

  著者：masa6

• Re: 月跨ぎの残業

  ぴぃちんさん、boobyさん 明確な回答ありがとうございます。 ご指摘いただいた36協定は提

  著者：北海道太郎

• 時間外労働に関する協定書（36

  標記の件について行政のポータルサイトe-govより電子申請をしようと思うのですが こちらの使い勝手

  著者：おかもとと

• Re: 月跨ぎの残業

  おはようございます。 そもそも論ですが、労使で36協定を結んでいなければ法定外時間労働自体が違

  著者：booby