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「 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,592件

• 過去3年間の未払時間外手当を遡

  いつもお世話になっております。 昨年4月から一人事務員として小さな事業所で仕事していまして、こちら

  著者：コリニスト

• Re: 3交代の休日について

  > こんにちは。 > > > 実際の勤務実態を一部取り上げると &g

  著者：らんぼ0602

• Re: 36協定の起算日変更に

  スローロリスさん、下記アドバイス頂き有難うございました。 > https://www.m

  著者：mr.soumu

• Re: 36協定の起算日変更に

  https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf の２－５

  著者：スローロリス

• 36協定の起算日変更について

  こんにちは。 何時も参考にさせて頂いております。 今回は36協定の起算日変更についてお伺いしたく

  著者：mr.soumu

• Re: 法定休日変更の是非につ

  早速の回答ありがとうございます。 こんなに早く回答を頂けるなんて感謝です。 かなりスッキリし

  著者：世話焼きシニア

• Re: 法定休日変更の是非につ

  　早速の回答、ありがとうございました。 　組合も無い会社で、労使の合意も形式のみという感じなの

  著者：世話焼きシニア

• Re: 法定休日変更の是非につ

  > 勤務先は建設業に該当し、土日祝日がお休みの設定となっています。 > 　残業（時間外

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日変更の是非につ

  こんばんは。 休日は週に１日以上あれば、労基法では支障ありません。 法定休日がいつであるのか

  著者：ぴぃちん

• 法定休日変更の是非について　意

  勤務先は建設業に該当し、土日祝日がお休みの設定となっています。 　残業（時間外労働）の上限規制の法

  著者：世話焼きシニア

• Re: 管理監督者以外の時間外

  >就業規則を周知していない現状がそもそも労基法に反していますね（労働基準法第106条）

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  おはようございます。 何に対しての「問題ない」なのかがわかりません。 その説明をもって、労基

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者以外の時間外

  返信ありがとうございます。 私もぴぃちんさんと同じ考えだったのですが、社長の「労務士と調整した

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  こんばんは。 単純に。 貴社の記載されている職位の方が、労働基準法における管理監督者でな

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者以外の時間外

  説明が分かりにくくてすみません。 整理しますと、 「管理者」とは職位がPL（プロジェクトリーダー

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  木下孝志さま こんにちは。 「管理者」とは職位がPL（プロジェクトリーダー）以上で、管理監督

  著者：masa6

• 管理監督者以外の時間外手当の支

  今年10月に勤めている会社の就業規則が改定されました。 下記ように文言が修正されました [改定前

  著者：手羽先

• Re: 派遣会社の36協定につ

  ご返信ありがとうございます。 協定届に関しては提出時点での情報でよいとのことですね。 ありがとう

  著者：そむじん

• Re: 派遣会社の36協定につ

  こんにちは！ 先日同じようなことを疑問に思い労働基準監督署に問い合わせたところ、提出時点での職

  著者：赤毛オジサン

• 派遣会社の36協定について

  当社は人材派遣業の会社になります。 監督署へ提出する36協定届についてご質問させてください。

  著者：そむじん