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総務の給湯室

検索結果：761件

• Re: 社員同士のいがみ合い

  > 始めて投稿します。 > > 2人の社員同士（男性社員と女性社員　両方とも

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 郵便物について

  郵便局の集荷廃止によりお困りではありませんか？ 『郵便物持ち込み代行サービス』を始めました

  著者：ファイズ

• Re: 「ボールペン記入が必須

  私見もありますけど。 基本的には、鉛筆やフリクションによる記載はＮＧにしています。 社内

  著者：ぴぃちん

• Re: 基本財産(建物)の修繕

  > 雨漏りしているので、250万円で修繕しました。 > 修繕費で処理しています。 &

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 2社での正社員雇用につ

  > いつも拝見させていただいております。 > > 本日は1人の社員を2社で雇

  著者：ぴぃちん

• Re: 寡婦の通勤手当

  > 既に解決したのかもしれませんが、ちょっと気なったことがありますので問題提起として書き込みさ

  著者：ton

• Re: 寡婦の通勤手当

  既に解決したのかもしれませんが、ちょっと気なったことがありますので問題提起として書き込みさせてくださ

  著者：ファインファイン

• Re: 勤務時間管理

  そもそもの労働時間の管理ができていない、状況であるかと思います。 会社の方針がかわらないのであ

  著者：ぴぃちん

• Re: 健保組合の場合、年金事

  協会けんぽでなく、健康保険組合に属している場合には、健康保険組合と日本年金機構に届出をおこないます。

  著者：ぴぃちん

• Re: ハラスメントの基準につ

  厚生労働省では職場のハラスメントを以下のウェブで定義しています。 http://www.mhlw.

  著者：部下なし部長

• Re: 障害年金を受給者は老齢

  こんにちは。 少し古いデータで申し訳ないのですが、 https://www.nenkin.g

  著者：まゆり

• Re: 女性社長のパワハラ？

  > 　いずれ問題になるのではないかと、ひやひやしております。 > 　弊社は、昨年、女性

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 過剰暖房で体調不良

  こんにちは。 体調が悪く業務ができない状況を作り出しているのであれば、職場として改善は必要な状

  著者：ぴぃちん

• Re: 賄いの現物支給について

  早々のご回答ありがとうございました。 いろいろと明確になりました。 > １． &

  著者：ReginaS

• Re: 賄いの現物支給について

  わかる範囲だけ。 １． 給与から原則控除できません。 労使協定によって控除する協定を締結し

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職後の競合避止義務に

  私見になりますが、 就業規則に規定すること自体はかまわないでしょうが、実効性としてどのくらいの効果

  著者：ぴぃちん

• Re: 年金と給与の関係

  在職老齢年金の支給停止については、老齢年金の金額にもよります。 老齢年金の基本月額と総報酬月額相当

  著者：ぴぃちん

• Re: 協会けんぽ　生活習慣予

  こんにちは。 一般的なクリニックの健康診断、というのが、何を指しているのでしょうか。 生

  著者：ぴぃちん

• Re: 年末調整に苦情を入れて

  返答ありがとうございます。タックスアンサーから https://www.nta.go.jp/t

  著者：きのこ150

• Re: 社長のお母が死去。会社

  > 社長のお母さまが１２月に亡くなりました。株主ですが、経営には関与しておりませんでした。家族

  著者：hitokoto2008