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総務の給湯室

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• Re: 私用携帯電話の勤務時間

  こんにちは。相当お困りのご様子、お察しいたします。 たとえば、の話ですが、現在の携帯電話を一度

  著者：まゆり

• Re: 子の看護休暇について

  ＯＬＩＯさん、こんにちは。 　当社では子供の看護休暇は無給扱いですね。下記のサイトの17年度の

  著者：トラきち

• Re: ホームページ作成会社を

  > 美容院を京都市内で行っています。 > ホームページを作るにあたり良い会社を探してい

  著者：ヨット

• Re: ありがとうございます。

  pinetreeさん、こんにちは。 　コンメンタールは、商事法務や日本評論社などから出版されて

  著者：トラきち

• ありがとうございます。

  トラきち様 ご丁寧な返答ありがとうございました。 > 法務の初歩的な勉強をとのこと

  著者：pinetree

• Re: お尋ね！法務★新人の心

  pinetreeさん、こんにちは。 　法務の初歩的な勉強をとのことですが、御社では前任者の方は

  著者：トラきち

• Re: 緊急事態が起きた場合の

  > 初めて投稿します。よろしくお願いします。 > > 新型インフルエンザや地

  著者：ヨット

• Re: 移動？残業？

  >トラきち　さんへ > >　有り難うございました。参考になりました。　後、言

  著者：さくらしょう

• Re: 移動？残業？

  さくらしょうさん、こんにちは。 　下記のサイトによれば、移動時間は通勤時間と同様に労働時間では

  著者：トラきち

• Re: 概ね4分の3

  －くろ－さん 、Mariaさん、こんばんは。 私も、以前－くろ－さんと同じ疑問を持って「4分の

  著者：

• Re: 再就職手当て

  > 有難うございます。 > 模範解答など在りましたら、アドバイス下さい。 外部の

  著者：Maria

• Re: パートさんの扶養につい

  少し補足させていただきます。 パートさんの場合、被扶養者認定要件における130万の基準だけでな

  著者：Maria

• Re: 女子社員の服装について

  tomohoさん、こんにちは。 　当社の女性社員は制服ですので、ご質問のような問題はありません

  著者：トラきち

• Re: 唐突ですが・・・

  > ①就業規則と賃金規程は別のものですか？ > ②入社時に就業規則は全職員へ交付するも

  著者：

• Re: 文書中の『御』の数（国

  トラきちさんへ、レス頂きましてありがとうございます。 > 　「殿」と「様」の件ですが、一

  著者：総務勉強中

• Re: 文書中の『御』の数（国

  総務勉強中さん、こんにちは。 　「殿」と「様」の件ですが、一般的には、「殿」は目上から目下へ使

  著者：トラきち

• Re: 退職者の健康保険の任意

  勘違いされている方が多いようですが、 任意継続で前納した場合でも、 再就職してほかの被用者保険の

  著者：Maria

• Re: 御礼＋α

  ＞yoshioさん 各社労士塾の合格体験記などを読まれてはいかがでしょうか？ IDE社労

  著者：ARIES

• Re: 有給休暇の制度変更につ

  > 先日上司より、有給休暇の制度が変更になったらしいから調べておくようにと指示されました。

  著者：ARIES

• Re: 【重複】←これなんて読

  もともとは間違いだったものが、広く使われているうちに認められるっていうケースは他にもありますよね。

  著者：トラきち