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育児を理由に従業員が短時間勤務を申請する際の提出書類です。育児休業中ではなく3歳未満の子供を養育している従業員は、子が3歳になるまで短時間勤務を申請することが可能です(日々雇用されるものや、1日の所定労働時間が6時間以下である従業員を除きます)。
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お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
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