突然の社員からパートへ降格

tuliphimeさん、こんばんは。

ご質問の件、「労働条件の不利益変更」に該当すると思います。

⇒　http://plaza.rakuten.co.jp/kobeturousi/12000
⇒　http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm
⇒　http://www.sr-suzuki.jp/business/page00/0_7.html#b0_7_4b

そして、ご質問のような会社の対応からすると、これに対抗するにはかなりの覚悟が必要かもしれません。

解決の方法のひとつとして「労働審判制度」があります。下記ご参照ください。

⇒　http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
⇒　http://www.net-b.co.jp/info/2005/shinpan.htm

･･･非力な私にはこの程度のレスしかできません。恐らく他の方からより良いレスがあると思います。

なによりも、「特定社会保険労務士」の方等の専門家にまずご相談された方が宜しいかと判断します。

以上、ご参考になる点があれば。

-----------------------------------------------------

> 初めて投稿します。
> 今日突然会社から社員からパートへ降格すると言われました。
> 明日まで社員で明後日からパート扱いと言われました。
> 仕事は雑用だけと言われました。
> 今日までの仕事は一切やらなくて良いと言われました。
> 給与は今月分と来月分は現在の支給額200,000円だがそれ以降は時間給900円で午後13:00から18:00までの勤務にするとの事です。
> 理由は仕事にミスが多いのと会社を良くしようという姿勢が
> みえないからとの事です。
> 入社したのは今年の1月で3月から6月は忙しく夜中近くまで仕事をしていましたが時間外手当ては一切着きませんでした。
> それでも会社のためと思って仕事をこなしてきました。
> 黙って受け入れるしかないのでしょうか？
> 年齢が46歳である事を考えると再就職は難しそうです。
> いったいどうしたらよいのでしょうか？

レスありがとうございます。
やはり1度特定社会保険労務士さんに相談した方が良いのですね。
相談してみます。



> tuliphimeさん、こんばんは。
>
> ご質問の件、「労働条件の不利益変更」に該当すると思います。
>
> ⇒　http://plaza.rakuten.co.jp/kobeturousi/12000
> ⇒　http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm
> ⇒　http://www.sr-suzuki.jp/business/page00/0_7.html#b0_7_4b
>
> そして、ご質問のような会社の対応からすると、これに対抗するにはかなりの覚悟が必要かもしれません。
>
> 解決の方法のひとつとして「労働審判制度」があります。下記ご参照ください。
>
> ⇒　http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
> ⇒　http://www.net-b.co.jp/info/2005/shinpan.htm
>
> ･･･非力な私にはこの程度のレスしかできません。恐らく他の方からより良いレスがあると思います。
>
> なによりも、「特定社会保険労務士」の方等の専門家にまずご相談された方が宜しいかと判断します。
>
> 以上、ご参考になる点があれば。
>
> -----------------------------------------------------
>
> > 初めて投稿します。
> > 今日突然会社から社員からパートへ降格すると言われました。
> > 明日まで社員で明後日からパート扱いと言われました。
> > 仕事は雑用だけと言われました。
> > 今日までの仕事は一切やらなくて良いと言われました。
> > 給与は今月分と来月分は現在の支給額200,000円だがそれ以降は時間給900円で午後13:00から18:00までの勤務にするとの事です。
> > 理由は仕事にミスが多いのと会社を良くしようという姿勢が
> > みえないからとの事です。
> > 入社したのは今年の1月で3月から6月は忙しく夜中近くまで仕事をしていましたが時間外手当ては一切着きませんでした。
> > それでも会社のためと思って仕事をこなしてきました。
> > 黙って受け入れるしかないのでしょうか？
> > 年齢が46歳である事を考えると再就職は難しそうです。
> > いったいどうしたらよいのでしょうか？