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コラムの泉

検索結果33

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 派遣の労使協定方式で上乗せ賃金

    派遣の同同で協定方式を採用し、退職金制度は導入せず6%の前払い方式や通勤手当を実費でなく72円とする...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 上げるのはOK、下げるのはダメ

    2008年11月9日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【上げるのはOK、下げるのはダメの疑問】上げたら...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 妊娠に伴う経緯業務転換における

    平成28年9月15日第144号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 「最低賃金」と「定額残業代」

    みなさん、こんにちは!今年は毎日まいにち記録的な暑さとなり、夜は夜で熱帯夜が続くという異常に暑い夏と...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 雇用契約と天変事変

    雇用契約と天変事変CONTENTS◇賃金請求権・休業手当・雇用調整助成金による雇用維持◇雇用保障・震...

    著者:

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労働実務事例集

検索結果1

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 「時間外見合い」の要素、割増基

    割増賃金の算定基礎となる賃金は、「通常の労働時間の賃金の計算額」から、次の7種類の除外賃金項目を除い...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果164

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復帰時の給与計算に

    こんにちは。 産休、育休明け後の勤務に対しての給与計算については、ご専門家の解説には以下のよう...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 同一労働同一賃金の適用

    こんにちは。 賃金をあわせるために、同じ業務そているのに時給単価が下がることは、対象者の個別の...

    著者:ぴぃちん

  • 同一労働同一賃金の適用による有

    4月より同一労働同一賃金の適用により弊社の有期雇用者への手当見直しを行う予定でおります。 先日、諸...

    著者:人事労務マン

  • Re: 就業開始時刻の変更につ

    > お世話になります。 > > 始業開始時刻を9時から10時間30分繰り下げ...

    著者:ton

  • Re: 【コロナ】派遣社員の扱

    派遣先の指示命令者の立場のものです。当社の対応も含め回答いたします。 ①については、休業保証は...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与の支払日変更に伴う

    雇い主の変転と、労働者の身分がどうなったのかというった考察は度外視し、同一雇用主の元で、労働条件の変...

    著者:いつかいり

  • Re: 適格年金の移行期限に伴

    退職金規定を減額するときに必要な同意は、法令上は定められていないと思いますが、一般的には労働者の過半...

    著者:hiroki

企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: シフト減らしによる退職

    おつかれさんです。 正社員の場合、所定労働時間が減って給与総額が下がるということはありませんが...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 就業規則

    ミケコさん、おはようございます。  既に回答がなされているとおり、労働基準監督署への相談、告発...

    著者:

  • Re: 通勤手当で定期券を買わ

    通勤手当の支払を制限する規程、それ自体には問題はありませんが、「労働条件の不利益変更」になりますので...

    著者:hiroshimakara

総務の給湯室

検索結果2

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 労働条件の不利益変更

    追加の記載を見ると、あまり良い状況ではないですね。 > > 社内の規定上、正社員と...

    著者:外資社員

  • 労働条件の不利益変更では?

    これまで家族手当として、毎月1人15000円が支給されていましたが、4月から、妻は変更なしで子供が8...

    著者:bozu

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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