週休2日制について①

１）他の質問との関連でおこたえすると、7.5時間勤務の日勤者が10.5時間勤務となるのであれば、当然１勤務あたり増額してしかるべきですが。


２）１年単位（労基法32の４）をやめて、原則日８時間週４０時間以内労働（同３２）にするのであれば、法定時間をはみ出した部分に、時間外割増手当を付けないと、不法行為となります。土曜日を法定休日とするなら、休日割増手当となります。

いつかいり　さん

ご返答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。