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専門家によって投稿されたコラムです。

• 法定休日は就業規則に定めた方が

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年の関東甲信の梅雨明けは平年より22日も早い6/27で...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• コロナ休業で年次有給休暇が時効

  2021年12月1日号(no.1221)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 法定なら３割５分払うが振替休日

  休日の振替とは、あらかじめ休日と定められている日を他の労働日と入れ替えることによって、休日が労働日と...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 60時間を超える残業割

  こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 連勤を望む社員について

  > 法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが...

  著者：ハリス

• Re: 連勤を望む社員について

  法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが必要です。...

  著者：うみのこ

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  労使協定で年間カレンダーをつけるということは、１年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  貴社の就業規則によりますので、ご記載の内容だけでは判断できません。 週1日の休みがある場合、そ...

  著者：うみのこ

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