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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果18

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 法定なら3割5分払うが振替休日

    休日の振替とは、あらかじめ休日と定められている日を他の労働日と入れ替えることによって、休日が労働日と...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 36協定の回数守りたいが休日出

    36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです(労基則第...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,038

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 公休未取得分の給与計算

    休日日数の話ですが、1年単位の変形労働時間制をとっている場合、協定書に「旧協定(注 前年の協定のこと...

    著者:booby

  • Re: 公休未取得分の給与計算

    お返事ありがとうございます。 色々と言葉足らずですみません。 最初の「年休」と書いてしまった...

    著者:peachmomo

  • Re: 公休未取得分の給与計算

    たぶんご相談者さんに「休日」にはざっくり分けて3種類あることがわかっていないので、非常に解釈しにくい...

    著者:booby

  • Re: 育児短時間勤務者が遅刻

    こんにちは。 あぅまで私見ですが、育児時短勤務者の労働時間管理は、雇用者と労働者が交わした当初...

    著者:ビンゴ人

  • Re: 退職した月の給与明細と

    おはようございます。 実際に支給額の内訳についてを会社に尋ねていただくしかないかなとは思います...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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総務の給湯室

検索結果71

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    貴社の就業規則によりますので、ご記載の内容だけでは判断できません。 週1日の休みがある場合、そ...

    著者:うみのこ

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    こんにちは。 貴社の就業規則等において,法定休日を特定していないのであれば,週のはじめの日を特...

    著者:ぴぃちん

  • 法定休日の割増賃金について

    お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...

    著者:みかほ

  • Re: ペットの葬式について

    hitokoto2008 さん こんにちは コメントありがとうございます 私もペット...

    著者:みこしゃん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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