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専門家によって投稿されたコラムです。

• 任意継続の健康保険にも保険料に

  2019年12月26日号(no.1156)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 仕事中のマスク着用は会社がルー

  2019年12月28日号(no.1155)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 36協定には残業を減らす効果は

  2020年1月9日号(no.1154)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• マイナンバーカードと顔認証で健

  2020年1月19日号(no.1153)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 勤務時間中に喫煙できると、非喫

  2020年1月27日号(no.1152)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 法定なら３割５分払うが振替休日

  休日の振替とは、あらかじめ休日と定められている日を他の労働日と入れ替えることによって、休日が労働日と...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 夏季休暇について

  こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: パートタイマーに有給休

  > 今のところＡさんが有休扱いにしてほしいようだということを所長に伝えて、どうしても有休を与え...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 言葉の使い方

  > 言葉の確認をさせてください。 > 初歩的な内容で失礼ます > 民間の会社で...

  著者：総務3年目さん

• Re: 有給休暇の取扱いについ

  > 　先日、社員の家族から有給休暇の問い合わせがあり私の認識では > 当社は変形労働を...

  著者：村の長老

• Re: 有給休暇の取扱いについ

  変形労働時間制によって、シフト制をもって希望しない日の勤務を避けるようにシフトを組んでいたとしても、...

  著者：ぴぃちん

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