退職者の年末調整について。

12月途中の退社に関しては私もいつも悩みます。
年内に他の収入があるかないか不明な時は未済で出しています。

ただ、年内に他の収入がないとはっきりしていて、本人の希望があった場合は年調をするようにしています。

みーちゃ♪♪様

先日の回答に引き続き、ありがとうございます。

今回の場合は、１２月途中で退社し、以後他の収入がない事がはっきりしております。
そのため、年末調整をしても問題ないと考えました。
ありがとうございました。

> いつもこちらのページにはお世話になっております。当社の社員で１２月１５日で退職する社員がおります。１６日からは次の会社で働く事になっております。この場合の年末調整について教えて下さい。
>
> 当社は給与を１５日締めの当月２５日支払です。１２月２５日に１２月分の給与を支払います。
> １６日から働く次の会社の最初の給与は、来年１月２５日となっております。
>
> つまり、年内最後の給与は当社から支払う給与が最後となります。この場合、１２月期の給与計算で年末調整の処理をしても問題ないと考えておりますが、私の考えは合っておりますでしょうか。
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
その方は年末調整を行ってはだめです。
税務署から届けられる年末調整のしかたの６ページに記載して在ります。

年末調整の対象となるためには、12月中に支給期の到来する給与の支払いを受けた後に退職した人となっております。

簡単に言えば、１２月の給与を受取った後退職した人ということになります。

その方は、１２月２５日給与よりも先に退職されますので、よって年末調整の対象とはならないのです。